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RENNER GmbH Kompressoren

Job Description

Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Fabrikations­stätten, sowie über 220 hochquali­fizierten Mitarbeitern ist RENNER ein Garant für Qualität und Kunden­zu­friedenheit. Alle Verfahrens­anwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001 durch­geführt. Wir bieten Ihnen Druck­luft­anlagen für Industrie und Handel. Unser Druckluft­pro­gramm umfasst Schrau­ben­kom­pres­soren, Kolben­kompres­soren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und An­lagen mit Frequenz­regelung oder Direkt­antrieb im Leistungs­bereich von 1,5 – 355 kW. Für jeden Druck­luft­bedarf bieten wir eine indivi­duelle Lösung.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns als Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung genau richtig! Freuen Sie sich auf vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Familienbetrieb mit über 220 Mitarbeitern und flachen Hierarchien. Werden Sie Teil unseres Teams!


Als Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d) übernehmen Sie mit viel Engagement die Leitung der mechanischen und elektronischen Endkontrolle unserer Kompressoren und sind übergeordnet verantwortlich für die Qualitätssicherung.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der mechanischen und elektrischen Endkontrolle
  • Führen der Mitarbeitenden im Bereich Qualitätssicherung
  • Analyse von Qualitätsdaten und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung von Qualitätsstandards

  • Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung
  • Technisches Interesse sowie Verständnis
  • Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit

  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
  • Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
  • JobRad, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits
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