Job Description
ECONUM wurde 2004 von Beratern einer Big4-Wirtschaftsprüfung gegründet und berät seine Kunden seit 20 Jahren erfolgreich. ECONUM ist ein Spezialist für technisch-betriebswirtschaftliche, organisatorische und nachhaltige Themen. Unsere 40 Mitarbeiter:Innen entwickeln gemeinsam mit den Kunden ganzheitliche Lösungen und setzen diese um. Dazu arbeiten wir in interdisziplinären Teams, bestehend aus Betriebswirten, Naturwissenschaftlern, Technikern, Nachhaltigkeitsmanagern und Juristen. Zu unseren Kunden gehören mittelständische Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, kommunale Betriebe sowie Forschungseinrichtungen und Universitäten.
Sie unterstützen unsere Kunden bei der Vorbereitung auf die Nachhaltigkeits-Berichtspflicht. Darüber hinaus nutzen Sie ihre Kompetenz und Ihr Fachwissen als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) mit dem Ziel, Impulse für eine nachhaltige Entwicklung und Transformation unserer Kunden zu setzen.
Daraus ergeben sich folgende Schwerpunkte ihrer Tätigkeit:
- Projektentwicklung und Projektsteuerung inklusive aktiver Mitarbeit bei den Aufgaben: Standort-, Gap- und Wesentlichkeits-Analysen zur Positionsbestimmung unserer Kunden im Spiegel der ESRS
- Unterstützung bei der Analyse wesentlicher ESG-Kennzahlen (z.B. nach EU-TaxVO), Integration von Nachhaltigkeits-Zielen und Maßnahmen in Organisationsstrukturen und Prozesse, Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien, Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, und Entwicklung neuer Beratungsansätze
- Sie haben erste Erfahrung in der Beratung gesammelt und möchten Kunden auf Ihrem Weg zur Nachhaltigkeits-Berichtspflicht begleiten
- Sie hatten bereits Gelegenheit, sich aktiv in die CSRD (ESRS), EU-TaxVO oder CSDDD einzuarbeiten
- Sie haben eine Aus- oder Fortbildung im Bereich Nachhaltigkeit oder ähnlichen Schwerpunkten
- Sie bringen Wissen zu Rahmen-Richtlinien und Standards mit (z.B.: SBTi, SDG, CDP, etc.)
- Sie können ihr Wissen auch in die Arbeit in weiteren betriebswirtschaftlich-organisatorische Projekte einbringen.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, systematisch und schätzen die Freiheit, sich im Rahmen von vorgegebenen Strukturen und Prozessen im Team einbringen zu können
- Gehaltsmodell – Attraktives Gehaltsmodell inkl. Bonuszahlungen
- Fort- und Weiterbildung – Interne und externe Trainings sowie der Einsatz in neuartigen Projekten
- Vielfältige Karriereperspektiven – Für kompetente und engagierte Mitarbeiter:Innen ergeben sich Perspektiven einer Karriereentwicklung bis hin zur Partnerschaft.
- Beruf und Privatleben – Wir bieten eine zeitgemäße technische Ausstattung als Grundlage für mobiles Arbeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Zusatzleistungen – Zuschuss zum Deutschlandticket, Bikeleasing, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, regelmäßige Firmenevents, Bahncard, und viele weitere Benefits runden unser Angebot ab