Job Description
LESER ist Europas größter Hersteller von Sicherheitsventilen, die Anlagen und Prozesse gegen unzulässigen Überdruck absichern und somit Mensch, Umwelt und Industrie schützen. Durch innovative Produktentwicklungen und die permanente Anpassung an neue Herausforderungen zählt LESER heute, nach mehr als 200 Jahren, zu den Weltmarktführern dieser Branche.
LESER schafft für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Stabilität und Sicherheit durch kontinuierliches Wachstum und das Bekenntnis zu den deutschen Standorten Hamburg und Hohenwestedt sowie deren stetigen Ausbau.
Wichtigster Erfolgsfaktor: Eine tolle Mannschaft!
LESER sucht Menschen mit Offenheit, Weitsicht und Mut, die einerseits mit kluger Professionalität arbeiten, andererseits echte Begeisterung für ihre Disziplin entwickeln. LESER fördert und fordert seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vertraut auf deren Einsatzbereitschaft sowie Kompetenz. Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind bei LESER die Voraussetzungen für eine kollegiale Atmosphäre und ein gutes, familiäres Betriebsklima.
Werden Sie Teil unseres Teams und treten mit uns eine Reise in die Zukunft an, die spannend und herausfordernd sein wird und dabei wechselnden Anforderungen unterliegt.
Am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Active Sourcer im Bereich Human Resources
LESER freut sich über Bewerbungen von Menschen gleich welchen Geschlechts, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft oder Alters.
- Aktive Identifikation und Ansprache von Talenten auf relevanten Plattformen (z. B. LinkedIn, XING u. a.)
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Stellenanforderungen
- Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen
- Enge Zusammenarbeit mit Personalreferenten und Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
- Direktansprache von Kandidaten sowie Organisation von Erstgesprächen
- Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien
- Nutzung von Social Media und Netzwerken zur Talentgewinnung
- Monitoring und Analyse von Sourcing-Kennzahlen zur Optimierung der Ansprache
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Erfahrungen im Active Sourcing
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Sourcing-Tools und sozialen Netzwerken
- Nachweisliche Rekrutierungserfolge im technischen Bereich
- Sehr gute Branchenkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohe Affinität zu neuen Medien und Technologien
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Interkulturell geprägtes Unternehmensumfeld
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktive Aufgaben, spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Intensives Einarbeitungsprogramm und fortlaufende betriebsinterne Schulungen sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, Gleittage sowie 30 Tage Urlaub
- Moderne, vollklimatisierte Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Modernste Fertigungsanlagen als Gegenstück zum Hightech-Büro
- Kostenlose Getränke stehen in den Teeküchen auf jeder Etage zur Verfügung
- Firmen- und Teamevents, Gesundheitstage