Job Description
Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.
„Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“
klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen.
Für unsere ambulante Wohnformen "Arche Noah" und "Klingenberg" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) ambulant
Arbeitsumfeld
Das Wohnprojekt „Arche Noah” in Halstenbek ist eine lebendige und inklusive Gemeinschaft. Neben Senioren und kleinen wie großen Familien leben hier Menschen mit unterschiedlichem Assistenzbedarf. Insgesamt 24 Klient*innen, die in barrierefreien Einzelapartments mit Küche und Bad wohnen, werden in allen denkbaren Aspekten des täglichen Lebens von uns ambulant unterstützt. Unser Team ist mit seinem Stützpunkt ebenfalls im Haselweg ansässig. Kurze Wege ermöglichen so eine verlässliche und dennoch individuelle Unterstützung, je nach Bedarf. Neben der pädagogischen Arbeit im etablierten Wohnprojekt „Arche Noah“ erwartet Sie die Mitarbeit in einem neuen, ambulanten Team in Quickborn. Sie sind in einem unterstützenden Team von Kollegen und Ansprechpartnern eingebunden. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen etwas zu bewegen.
- Individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderung in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen
- Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge, hauswirtschaftliche Tätigkeiten oder Freizeitaktivitäten
- Hilfen zur Teilhabe im Sozialraum und im kulturellen Leben
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Aktivitätsangeboten in der Nachbarschaft und Region
- Erstellung von Assistenzplanungen, Sozialberichten sowie Dokumentationen
- Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klienten*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
- Eine*n neue*n Kolleg*in mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Erzieher*in oder einer ähnlichen pädagogischen Fachqualifikation
- Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Eine empathische und kommunikative Grundhaltung
- Ressourcenorientiertes und wertschätzendes Handeln in der Arbeit mit Menschen
- Einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil
- Freude an der aktiven Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Offenheit für Arbeitszeiten (Montag – Freitag) von den Morgen- bis zu den frühen Abendstunden, mit generellem Schwerpunkt auf den Nachmittagsstunden
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
- Die Mitarbeit in einem etablierten ambulanten Wohnprojektes (nur Pädagogik, keine Pflege)
- Die Mitarbeit in einem weiteren noch jungen Wohnprojekt (nur Pädagogik, keine Pflege)
- Ein motiviertes, fachliches gut aufgestelltes Team
- Kooperative Führung der Mitarbeiter*innen
- Sehr freundliche Bewohner*innen
- Wenig Fahrtwege. Die Klienten wohnen innerhalb der beiden Wohnprojekte.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen, neuen ambulanten Arbeitsumfeld
- Tätigkeiten mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Spielräume bei der selbstständigen Einteilung der Arbeit
- Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision und kollegiale Fallberatung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), Zeitsparkonto, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle
- KEINE fest geplante Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (ganz selten sind nach Absprache Einsätze möglich). Keine Nachtarbeit, kein Schichtdienst
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Zuschüsse zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich/privat)
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
- Mitarbeiterevents und -feste
- Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
- Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV DEUTSCHLANDTICKET
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 bis 36 Wochenstunden
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.