Job Description
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
Teamleitungen im Competence Center eAkte (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 23.09.2024
Eingruppierung: E 13 TVöD / A 13
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 14119
Ihr Einsatzbereich
IT@M, Geschäftsfeld Kundenmanagement, Competence Cener e-Akte, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München
Der Eigenbetrieb it@M
Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind.
Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.
Die digitale Aktenführung ermöglicht und befördert die digitale Transformation der Stadtverwaltung – sie ist eine der zentralen Komponenten unserer Digitalisierungsstrategie. Zu diesem Thema bauen wir unser Competence Center eAkte aus und suchen nach engagierten Führungspersönlichkeiten im Team Anwendungsbetrieb & Support als auch im Team Releasemanagement & Entwicklung, die mit uns die Geschichte der digitalen Aktenführung in der LHM gestalten möchten. Wir haben den Anspruch, umfassender Dienstleister und Berater zu allen Aspekten der eAkte zu sein.
Das Competence Center eAkte vereint den Betrieb und die Weiterentwicklung der stadtweiten eAkte, der Digitalen Personalakte und des stadtweiten Inputmanagements, als auch künftige Einführungen und Optimierungen, ebenso Support, Beratung und Schulungen. Unser Verständnis und unsere Arbeitsweise sind geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt, Agilität und Zielorientierung. Die Teams werden nach einem DevOps-Modell strukturiert.
Als Teamleitung gestalten Sie die bereits begonnene Aufbauphase ihres Teams aktiv mit und etablieren Regelprozesse. Über alle Aufgabenfelder hinweg binden Sie dabei ihr Team ein, entwickeln es aktiv weiter und gestalten die Zusammenarbeit mit den anderen Teams.
Mit dem Team Anwendungsbetrieb & Support verantworten Sie für die stadtweite eAkte und die digitale Personalakte u.a. Betrieb und Wartung der IT-Systeme, Analyse und Behebung von Störungen, Einhaltung der vereinbarten Servicelevels, Monitoring der IT-Systeme inkl. Kapazitätsmanagement, Durchführen von betriebssichernden Maßnahmen und Systemoptimierungen.
Mit dem Team Releasemanagement & Entwicklung verantworten Sie für die stadtweite eAkte und die digitale Personalakte u.a. technisches Design, Lifecyclemanagement, Releasemanagement, Design und Entwicklung von Schnittstellenkomponenten, Automatisierungsroutinen, Qualitätssicherung und Risikoanalysen.
Da sich das Competence Center eAkte noch im Aufbau befindet, können sich sowohl organisatorische Änderungen als auch Veränderungen im Aufgabenzuschnitt ergeben.
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich
und
- langjährige (mindestens drei Jahre) Führungserfahrung im IT-Bereich
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: langjährige berufliche Erfahrung im Design und Aufbau von IT-Lösungen, analytisches Denkvermögen sowie fachliche Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick
- Führungswille, insbesondere Verantwortungsbewusstsein
Von Vorteil sind
- Erfahrungen in der Implementierung und im Systemmanagement von eAkte-Systemen
- Erfahrungen in Lieferanten- bzw. Dienstleistersteuerung
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
- selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
- eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 (je nach Erfahrungsstufe von 4.628,76 € bis 6.635,44 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche einer städtischen Dienstwohnung (MiWoMü)
- eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement