Job Description
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.
- Du bist für die Akquise von Neukunden und die Betreuung von Bestandskunden im B2B des Geschäftsfelds Energiedienstleistungen zuständig, vorwiegend in Düsseldorf und Umgebung.
- Zu deinen Aufgaben gehört der Vertrieb von Energiedienstleistungen mit dem Fokus auf klimaneutrale Lösungen zur Dekarbonisierung der Wärme-/ Kälte- und Stromversorgung von B2B-Kunden, u.a. durch den Einsatz von Wärmepumpen und Photovoltaik.
- Zudem bist du für die individuelle Angebotserstellung, die Verhandlung und den Abschluss von Verträgen verantwortlich.
- Darüber hinaus führst du eigenverantwortlich Vertriebsaktionen aus, mit dem Ziel Kundenwachstum und Kundenbindung. Du bist verantwortlich für das Ergebnis der von Dir betreuten Kunden.
- Zudem trägst du zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Energiedienstleistungen bei und arbeitest in dazugehörigen Projekten mit.
- Dein erfolgreich abgeschlossenes (wirtschaftswissenschaftliches oder technisches) Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die theoretische Basis. Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb mit entsprechenden fachlichen Kenntnissen im Bereich Energiedienstleistungen inkl. Contracting, ist wünschenswert.
- Du besitzt Talent und Leidenschaft für den Verkauf, Kommunikationsstärke sowie (verhandlungs-) sicheres Auftreten.
- Du hast eine hohe ausgeprägte Service- und Kundenorientierung bei gleichzeitigem unternehmerischen Denken und Handeln.
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit setzen wir voraus.
- Ein eigenverantwortliches und entscheidungsfreudiges Handeln sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung