Job Description
Mach Karriere als Mensch!In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung. Personalgewinnungsstrategien durchdenken, umsetzen und auswerten ist Ihr Ding?
Perfekt! Wir suchen Sie als
Personalreferentin Recruiting (m/w/d)
Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mit mind. 25 Stunden / Woche), vorerst befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, zu besetzen.- Als Teil des Leitungsteams der Zentralen Dienste Personal koordinieren Sie die Personalgewinnung für das gesamte Diakoniewerk
- Sie beraten und unterstützen die Personalrefent*innen zentral bei allen Fragen rund um den Recruiting-Prozess, erarbeiten gemeinsam Lösungen bei Personalengpässen und unterstützen aktiv bei der Umsetzung
- Dabei stehen Sie auch im engen Kontakt mit Vorstand, Geschäftsführungen und Leitungen für jeweilige Recruiting-Prozesse und Entscheidungen
- Sie betreuuen und entwickeln unser digitales Bewerbermanagement (Concludis) kontinuierlich weiter
- In Zusammenarbeit mit unserer Öffentlichkeitsarbeit stellen Sie eine zielgruppengerechte Ansprache sowie die Stärkung unserer Arbeitgebermarke sicher
- Sie konzipieren und optimieren die Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle und verstärken die Präsenz auf Job- und Ausbildungsmessen, sowie Social Media-Plattformen (z.B. Xing, LinkedIN)
- Sie stellen eine einheitliche Erfolgsmessung zur ständigen Optimierung unserer Maßnahmen sicher inkl. Social Media-Monitoring und Reporting
- Sie pflegen Netzwerke in Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Berufsschulen und weiteren externen Organisationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereichen HR/Personal, Marketing, Kommunikation oder haben eine vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Ausbildung wie z.B. eine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Dabei bringen Sie möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Human Resources, Personal und mit und/oder haben bereits in vergleichbarer Positon Erfahrung
- Sie sind kreativ und offen für neue Impulse und begeistern sich für Social-Media- und Employer-Branding-Trends
- Ihre Persönlichkeit: ein sicheres Gespür für Menschen und die Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren, aufzutreten und zu überzeugen
- Sie besitzen Kenntnisse über aktuelle HR- und Recruiting-Trends und -Tools sowie aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus
- Ihr Verhandlungsgeschick und Zahlenverständis runden Ihr Profil ab
- Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten.
- Attraktives Gehalt gemäß AVR-EmK inkl.13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung (4,7 % Arbeitgeberleistung)
- Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
- Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
- Deutschlandticket für 34 € pro Monat, Jobrad, Lebensarbeitszeitkonten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten und Kindertagesstätte auf dem Gelände
- 10% Mitarbeiterrabatt in den Martha-Maria Erholungseinrichtungen in der Nähe von Schloss Neuschwanstein sowie im Schwarzwald
- Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit