Job Description
Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung sowie auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Wir suchen für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting
Zu deinem Hauptaufgabenbereich gehört es dazu, dein Team tatkräftig in der operativen Umsetzung des Bewerbungsmanagements zu unterstützen. Dazu gehören insbesondere:
- Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Stellenanzeigen
- Beurteilung und Bearbeitung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
- eigenständige Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Koordination von Terminen mit dem Fachbereich und deinem Team
- Identifizierung von geeigneten Jobportalen und -börsen sowie weiteren Möglichkeiten, um Bewerber*innen auf unsere Vakanzen aufmerksam zu machen
- Pflege und Aktualisierung unserer HR-relevanten Plattformen sowie Dokumentationen
- aktive Beteiligung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung im digitalen Onboarding unserer neuen Kolleg*innen
- Du befindest dich derzeit im Studium im Bereich BWL, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Ähnlichem.
- Du bist motiviert, praktische Erfahrungen im Bereich HR und speziell im Recruiting zu sammeln.
- Du interessierst dich nebenbei auch für die Bau- und Immobilienbranche.
- Du überzeugst mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität zeichnen dich aus.
- Der Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen ist für dich kein Problem.
- Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
- Arbeiten am Strand: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten
- Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p. a.
- Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
- Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
- Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
- Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
- Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
- weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben