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Seghorn GmbH

  • Bremen
  • Post Date: 3. September 2024
Job Description

Die SEGHORN Unternehmensgruppe sucht Verstärkung! Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen,
möchten Ihre innovativen Ideen ein- und umsetzen sowie schnell Verantwortung übernehmen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten alle Leistungen rund um das ganzheitliche Forderungsmanagement aus einer Hand an. Als unser interner IT- und Verwaltungsdienstleister übernimmt die Orga-Support GmbH die Informationstechnik und die elektronisch gestützte Datenverarbeitung, sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der selbst entwickelten und programmierten Inkassosoftware für die SEGHORN Unternehmens gruppe. Unsere Software gehört zu den umfangreichsten und stabilsten juristischen IT-Anwendungen am Markt. In Kombination mit unseren engagierten Mitarbeitenden gelingt es uns schon seit vielen Jahren für effektiven Kundenerhalt, hohe Erfolgsquoten und Imageschutz zu stehen. Wir suchen Köpfe mit Know-how, die mit uns weiterhin ein seriöses Forderungsmanagement umsetzen und vorantreiben wollen.


  • Aufnahme und Analyse von Fachanforderungen
  • Erstellung und Umsetzung von fachlichen und technischen Konzepten
  • Weiter- und Neuentwicklung von Webanwendungen und -services
  • Testgetriebene Softwareentwicklung
  • Erstellung von Dokumentationen
  • Planung, Implementierung und Wartung von Softwareanwendungen
  • Mitarbeit in Projektteams

  • Ausbildung zum Fachinformatiker/in Softwareentwicklung und/oder Studium der Informatik; Schwer punkt Softwareentwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der (Java-)Softwareentwicklung
  • Kenntnisse moderner Software-Entwicklungsmethoden
  • Erfahrung mit Docker Umgebungen, Maven und REST wünschenswert
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Gute fachbezogenen Englischkenntnisse

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Individuelles Onboarding
  • Mitbestimmung
  • Mitarbeiterevents und -rabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Perfekte Anbindung

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