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KRÜSS GmbH

  • Hamburg
  • Post Date: 3. September 2024
Job Description

KRÜSS ist Weltmarktführer im Bereich Ober­flächen­analytik. Das 1796 gegründete Familien­unter­nehmen ent­wickelt und ver­treibt inno­vative High­tech-Lösungen zum Messen von Ober­flächen­spannung. Mit Haupt­sitz in Ham­burg und Nieder­las­sungen in den USA, China, Groß­britannien und Frank­reich sowie einem global agie­renden Vertriebs­netz­werk ist KRÜSS welt­weit Partner von Firmen aller Größen und Industrie­zweige.

Für unser Headquarter am Standort Hamburg suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt Unter­stützung!

Digital Marketing- & Projekt-Manager:in

„Unser flexibles und agiles Marketing­team braucht genau Deinen Input, um Kreativ­projekte mit viel PS auf die Straße zu bringen und die Brand Credibility für eine unique KRÜSS Experience zu tunen.“ Geht's noch?

Du und Dein Team
Was wir wirklich wollen: Marketing radikal von den Kund:innen her denken und unser ganzes Unter­nehmen auf sie aus­richten. Ihnen zuhören und ihre Sprache sprechen. Und jeden Kontakt mit uns und unseren Produkten zu einer posi­tiven Erfahrung machen. Das KRÜSS Marketing-Team ist mit Dir zusammen für viele dieser Schnitt­stellen verant­wortlich und nimmt deshalb eine Schlüssel­rolle ein. Als Spezialist:innen für Marketing- und Social-Media-Management, Content Creation, Online-Marketing, Video- und Foto­produktion, Grafik­design sowie Technische Kommuni­kation arbeiten wir sehr eng zusammen. Wie eine besonders freundliche, inter­nationale Inhouse-Agentur.

Klingt das nach einem Ziel, mit dem Du Dich identi­fizieren kannst? Will­kommen bei KRÜSS!


  • Du konzipierst, koordi­nierst und setzt Kampagnen und Marketing­projekte um
  • Du organi­sierst eigen­ständig alle rele­vanten Aktivitäten für den Bereich Such­maschinen­marketing
  • Du entwickelst konti­nuierlich unsere Google-Ads-Kampagnen in Kooperation mit unserer Agentur weiter
  • Du optimierst unsere SEO-Strategie, passt bestehende Seiten an und erstellst in Zusammen­arbeit mit dem Content-Team neue Landing­pages
  • Du baust Backlink-Netz­werke zwecks Offpage-Opti­mierung auf
  • Du über­wachst relevante KPIs mit SEO- und Analytics-Tools
  • Du erstellst Berichte zu Performance- und Key­word-Recherchen sowie Wettbewerbs­vergleiche

  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Such­maschinen­marketing und Projekt­management, z. B. im Agentur- oder B2B-Umfeld
  • Du hast sehr gute Projekt­management­fähig­keiten und Umsetzungs­stärke gepaart mit struktur­ierter, analytischer, strategischer und kreativer Denk­weise
  • Du hast umfangreiche Kennt­nisse in den diversen Teil­aspekten von SEO (Onpage, Offpage, technisch) und SEA (Google Ads)
  • Du hast die Fähig­keit zur Daten­interpretation und eine starke Hands-on-Mental­ität
  • Du hast sehr gute Kennt­nisse in den gängigen Google-Tools sowie Erfahrung im Umgang mit SEO-Tools (Analytics, Search Console, Tag Manager, Key­word Research, SISTRIX etc.)
  • Du bringst einen sicheren Umgang mit Micro­soft Office (Word, Excel, PowerPoint) mit
  • Verhandlungs­sichere Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sind selbst­verständlich für Dich
  • Technisch-wissen­schaftliche Themen und das Bearbeiten von redaktio­nellem Content begeistern Dich
  • Du bist teamfähig und hast Spaß an der Arbeit in einem inter­nationalen B2B-Marketing­umfeld

  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
  • Gleitzeit – Du gestaltest individuell Deinen Tag im Rahmen einer 4-Tage-Woche
  • Sechs Wochen Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket oder Fahrt­kosten­zuschuss bei Anfahrt mit dem Auto
  • Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze und Fahrrad­keller
  • JobRad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge über das gesetz­liche Mindest­maß hinaus

Arbeiten bei KRÜSS

Wir lieben es unkompliziert. Effizient sein heißt bei uns: die Dinge verein­fachen. Mit unserer Technik. In unseren Pro­zessen. Vor allem aber im Umgang mit­einander. Wir arbeiten in einer offenen Atmos­phäre mit wenig Politik unter der Ober­fläche. Wir küm­mern uns nicht viel um Abteilungs­grenzen. Unsere Ideen werden nicht von Chef zu Chef durch­gereicht. Weil uns das alles nur auf­halten würde bei unserem Ziel, die Ober­flächen­wissen­schaft voran­zu­bringen. Und weil es mehr Spaß macht, so zu arbeiten.

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