Job Description
Mit insgesamt 290 Planbetten und über 1000 Mitarbeiter:innen ist das Delme Klinikum Delmenhorst ein Krankenhaus der Regel- und Schwerpunktversorgung. Es bietet qualitativ hochwertige und sichere Behandlung in Diagnostik, Therapie und Pflege.
Besonderen Wert legen wir auf den fürsorglichen und kompetenten Umgang mit unseren Patienten. Empathie, Mitgefühl und Verständnis für die Kranken sind uns wichtig. Dabei stehen Ihre Wünsche und Bedürfnisse zu jeder Zeit im Mittelpunkt, um Sie optimal in Ihrer Heilung zu unterstützen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement der DKD Verwaltungs- und Service GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin - zunächst befristet für 2 Jahre
- Verantwortung übernehmen: Eigenständige Betreuung eines Mitarbeiterkreises inkl. Erledigung aller administrativen Tätigkeiten innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses der Mitarbeiter wie z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen, Er-/Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen, Prüfung und Umsetzung von Ein- und Umgruppierungen, personelle Einzelmaßnahmen, Abfrage, Erfassung und Prüfung von Arbeitsunfähigkeiten im Dienstplan
- Mit Zahlen jonglieren: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. der Vor- und Nachbereitung, Abstimmung der Lohnkonten, Bearbeitung von Elternzeit/Mutterschutz
- Aufgaben anpacken: Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Personalprozesse
- Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung in personalrelevanten Projekten
- Kooperation: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Betriebsrat und externen Parteien wie z.B. Krankenkassen, Behörden, Personaldienstleistern
- Ausbildung: Kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. zur/m Personalfachkauffrau/mann, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften
- Erfahrung: Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Know-How: gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich, die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen sowie Raum für eigene Ideen
- Team: Ein freundliches Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung inkl. VWL und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits: Firmen-Fitness mit Hansefit, Job-Rad, bezuschusstes Mittagessen in der Kantine sowie Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App „Siilo", das Intranet sowie regelmäßige Newsletter