Job Description
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!
- Unterstützen des Recruitingteams z. B. bei dem Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement,
Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen sowie Begleiten von Interviews - Selbständiges Mitarbeiten beim Screenen, Identifizieren und Ansprechen geeigneter Bewerbenden über verschiedene Kanäle in eigenständiger Abstimmung mit HR Business Partnern und Hiring Managern
- Eigenverantwortliches Betreuen von Positionen über den gesamten Recruitingverlauf hinweg
- Mitwirken bei übergreifenden HR-Projekten
- Eingeschrieben in einem Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Wochenarbeitszeit bis zu 20 Stunden in Vorlesungszeit, in der vorlesungsfreien Zeit auch gern bis zu 40 Stunden möglich
- Erste Kenntnisse im Recruiting von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel und PowerPoint)
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)
- Wertvolle Praxiseinblicke, Übernehmen von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
- Dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Einarbeitung und Betreuung im Team
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei sich ändernden Vorlesungszeiten
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Monatlicher Mobilitätszuschuss
- Zentrale Lage am Düsseldorfer Flughafen mit kostenfreien Parkplätzen und guter ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen
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