Job Description
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Grundsatz und Zentrale Adoptionsstelle
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis längstens 15.12.2026 als Elternzeitvertretung
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Bearbeitung von Kostenerstattungsfällen nach §§ 89 ff. SGB VIII
- Bearbeitung von Anfragen und Beratung von örtlichen Jugendhilfeträgern in komplexen und schwierigen rechtlichen Fragen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit und der Kostenerstattung
- Praxisgerechte Aufbereitung der kostenerstattungsrechtlichen Entscheidungen der Verwaltungs- und Sozialgerichte sowie der Spruchstelle für Fürsorgestreitigkeiten Baden-Württemberg
- Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen der Kostenerstattung
- Erarbeitung landesweiter Empfehlungen zur Handhabung von Gerichtsurteilen im Feld der Zuständigkeit und Kostenerstattung
- Durchführung von Qualifizierungsveranstaltungen zum Thema der Zuständigkeit und Kostenerstattung für die Mitarbeiter der Jugendämter
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt
- gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- freundliches und offenes Auftreten
- Führerschein Klasse B
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine moderne und digitale Arbeitsweise
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV