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Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach

Job Description

KI-Trainer (w/m/d)
im Projekt Mittelstand-Digital Zentrum Franken

Start: ab Oktober bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit (50%)

Kennziffer: 2024-50-KI

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 37 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.


Das Transferprojekt „Mittelstand-Digital Zentrum Franken“ widmet sich den Schwerpunktthemen Künstliche Intelligenz (KI) und Nachhaltigkeit. In diesem Rahmen wird eine Fachperson zur Vermittlung von KI-Technologien für kleine und mittelständische Unternehmen gesucht. Diese Position bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen technologischer Innovation und praktischer Anwendung zu arbeiten, und trägt wesentlich zur digitalen Transformation im regionalen Mittelstand bei.

Die KI-Trainer (w/m/d) der Mittelstand-Digital-Zentren klären mit Workshops, Unternehmensbesuchen, Vorträgen, Roadshows und vielen anderen Angeboten über das Thema Künstliche Intelligenz auf. Damit befähigen sie Unternehmen, Chancen und Herausforderungen der neuen Technologie zu erkennen. Besonders relevant für den deutschen Mittelstand sind dabei die Anwendungen: intelligente Assistenzsysteme, industrielle Analyse (Smart-Data-Analysen) sowie intelligente Produkte und Services (KI-as-a-Service).

Weitere Informationen zum Mittelstand-Digital Zentrum Franken finden Sie auf der Homepage: digitalzentrum-franken.de.


  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master [FH] / [Univ.] oder Diplom [Univ.]) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung oder digitale Transformation
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, vorrangig Sprachmodelle und/oder Computer Vision
  • Umfassende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine situationsangepasste Abstraktionsfähigkeit und Kompetenz zur Kommunikation mit allen Interessengruppen
  • Motiviertes, eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln
  • Fähigkeit, erarbeitete Ergebnisse adäquat aufzubereiten
  • Teamfähigkeit und offene Kommunikation
  • Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit wünschenswert

  • Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
  • Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
  • Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
  • Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
  • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
  • Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
  • Ein befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen des Projekts bis 31.05.2026
  • Bezahlung nach E 13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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