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Job Description

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben.

Die Technische Universität Nürnberg sucht für ihre Real Estate Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen

Referent/-in für Nachhaltigkeit (m/w/d)

Nachhaltigkeit ist Dir wichtig? Der UTN auch. Als Referent/-in für Nachhaltigkeit bringst Du Freude an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Nachhaltigkeitsbereich mit.

• Konzeption einer Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement und der Beauftragten für Gender und Diversity sowie der Universitätsleitung
• Unterstützung des Klimaschutzmanagements bei der Erarbeitung eines Klimaschutzkonzepts gemäß der Kommunal­richtlinie 2 der Nationalen Klimaschutzinitiative
• Entwicklung von Projektideen und Maßnahmen zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
• Einwerbung von Fördermitteln durch die Entwicklung förderfähiger Projekte und Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit
• Leitung und Durchführung von Projekten und Maßnahmen im Bereich der Nachhaltigkeit
• Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Nachhaltigkeit in enger Abstimmung mit dem Klimaschutzmanagement und der Communication Unit
• Kommunikation mit externen Partner/-innen und Teilnahme an regionalen Netzwerktreffen
• Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Richt- und Leitlinien im Bereich der Nachhaltigkeit z. B. in den Bereichen Forschung, IT und Einkauf in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master oder vergleichbar) bevorzugt im Bereich Nachhaltigkeits­management, der Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
• Mind. 3-jährige einschlägige praktische Erfahrung, idealerweise in Universitäts- und Verwaltungsstrukturen
• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Nachhaltigkeitsstandards und -richtlinien sowie Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zu Klimaschutz, Klimawandel und erneuerbaren Energien
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beteiligungsprozessen
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L 1
• Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung)
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche)
• 24. Dezember & 31. Dezember zusätzlich frei
• Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
• Eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Ausgeprägte Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance, mit Mobile-Working-Möglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
• JobRad Bayern
• Coporate Benefits
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Sprachkurse)

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

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