Job Description
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt Menschen auf diesem Weg. Es befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.
Das BFW Koblenz (CJD Berufsförderungswerk Koblenz gGmbH), im Sozialgesetzbuch IX (§51) als spezielle Rehabilitationseinrichtung verankert, stellt mit 598 Umschulungs- und 350 Internatsplätzen eines der wichtigsten Bildungsunternehmen und Arbeitsmarktdienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. Seit vier Jahrzehnten qualifiziert das BFW Koblenz Menschen mit körperlichen und psychischen Einschränkungen entsprechend ihrer Fähigkeiten für zeitgemäße Arbeitsplätze. Mehr als 19.000 Teilnehmer wurden hier bislang ausgebildet und als gesuchte Fachkräfte in Unternehmen vermittelt. Das sind 19.000 Erfolge – für den Einzelnen, für die Betriebe und nicht zuletzt für die deutsche Volkswirtschaft. Eine Leistung, die das BFW Koblenz zu einem verlässlichen Partner für Reha-Träger und den Arbeitsmarkt der Region gleichermaßen gemacht hat. Neben dem Schwerpunkt beruflicher Rehabilitation bietet das BFW Koblenz auch Weiterbildungen über Bildungsgutscheine, Umschulungen, Erstausbildungen und eine Vielzahl von Qualifizierungsmöglichkeiten und ist als Maßnahmeträger nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) anerkannt. Träger ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD).
- Zentraler Ansprechpartner für Leistungsträger und für die Schnittstellenkommunikation
- Optimierung der Leistungsprozesse nach Kundenwunsch
- Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation und Aufgabenverteilung
- Planung und Überwachung von Arbeitsabläufen
- Fallsteuerung und individuelle Betreuung der Teilnehmer
- Sicherstellung der Dokumentation und Fallbegleitung über den gesamten Rehaverlauf hinweg
- Durchführung/Begleitung von Fallkonferenzen bis hin zu Abschlussgesprächen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Berufspädagoge oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick im Team und abteilungsübergreifend
- Hohe EDV-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Eine Case-Management-Qualifikation oder vergleichbar wäre wünschenswert
- eine interessante, gestaltbare, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- die Möglichkeit vielfältiger Weiterbildungen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)