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Landeshauptstadt München

Job Description

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Kampagnenmanager*in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 17.09.2024

Eingruppierung: E 13 TVöD / A 13

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 13727

Ihr Einsatzbereich

Referat für Klima- und Umweltschutz, Stabstelle Kommunikation, Bayerstraße 28a

Die Landeshauptstadt München

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohner*innen einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrs­planung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadt­gärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatz­feldern.


Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche und strategische Weiter­entwickelung der Kommu­nika­tions­marke Re:think München und deren Aktionen, Veranstaltungen und Unter-Kampagnen sowie des Online­auftritts. Sie koordinieren die Kampagnen­projekte und übernehmen operative Tätigkeiten im Bereich Online-Redaktion, Pressearbeit, Öffentlich­keits­beteiligung und Agentur­steuerung. Sie entwickeln kreative neue Ideen und implemen­tieren diese in die laufenden Planungen. Sie sind im proaktiven Austausch mit Initiativen, Vereinen und Verbänden und weiteren Multi­plika­tor*innen. Sie unter­stützen bei der Planung, Organisation und Durch­führung von Veranstaltungen (vor Ort und virtuell) und erstellen Beschluss­vorlagen für den Stadtrat. Sie arbeiten an der Evaluierung des Gesamt­projekts und an der Bericht­erstattung im Stadtrat mit.

Bitte beachten Sie, dass die Einbringung der Arbeitszeit aufgrund von Teilnahmen an Festivals oder Veranstaltungen zum Teil außerhalb der Kern­arbeits­zeiten, z. B. am Abend oder am Wochenende, erfolgen kann.


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in den Bereichen Politik-, Sozial­wissen­schaften, Geistes­wissen­schaften oder aus dem Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften mit Marketing­anteilen und
  • mehrjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption von Kampagnen oder von an die Öffentlichkeit adressierten Maßnahmen in einem Multi­stake­holder-Umfeld inklusive Online-Präsenz

Sie bringen insbesondere mit

  • Fachkenntnisse: Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Methoden, -Tools und -Techniken, detaillierte Kenntnisse im Projekt­management und Marketing, Kenntnisse zu Frage­stellungen und Problem­felder aus dem Themenfeld Nachhaltigkeit, Kenntnisse von Projekt­inhalt, -struktur und -umgriff sowie der Einordnung in den Gesamt­zusammenhang der Klima­schutz­aktivitäten der Landeshauptstadt München
  • Innovationsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit

Von Vorteil sind

  • Erfahrung im Offline- / Vor-Ort-Campaigning
  • sicherer Umgang mit Texten und grafischer Gestaltung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.


  • selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
  • eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.628,76 bis € 6.635,44 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
  • Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, einen Orts- und Familien­zuschlag, Übernahme des Deutschland­tickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung
  • Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
  • eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle
  • reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten
  • ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungs­möglich­keiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
  • interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
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