Job Description
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)* (9116)
Institut für Laboratoriumsmedizin, Klinische Chemie und Molekulare Diagnostik
Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL
Das Institut für Laboratoriumsmedizin, Klinische Chemie und Molekulare Diagnostik (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Berend Isermann), Department für Diagnostik des Universitätsklinikums Leipzig AöR erbringt alle labormedizinischen Krankenversorgungsaufgaben für das Universitätsklinikum und die Medizinische Fakultät der Universität Leipzig.
- selbstständige Durchführung labordiagnostischer Methoden in allen Gebieten der labormedizinischen Krankenversorgung des Instituts mit Schwerpunkt Klinische Chemie und Hämatologie im 3-Schichtsystem des 24 Std.-Labors oder mit Schwerpunkt Endokrinologie und Immunologie
- Annahme, Erfassung und Archivierung von Laborproben
- Bedienung, Kalibration und Wartung von Messgeräten
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik, Biologisch-technische:r Assistent:in, Chemisch-technisch:e Assistent:in oder vergleichbar
- Kenntnisse im Umgang mit Labor EDV-Systemen sowie MS Office-Anwendungen
- Fachkenntnisse in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie oder in den Bereichen Endokrinologie und Immunologie sind wünschenswert
- englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Mentorentätigkeit ist wünschenswert
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen