Job Description
Im Mittelpunkt der Historie von E-MAX steht seit 1997 echter Unternehmergeist: die Schaffung und Umsetzung von Chancen. Wir denken, machen, empfinden und sind Aluminium. Diese Professionalität und diese Passion machen uns zu einem kräftigen internationalen Spieler in der Entwicklung und Ausarbeitung der Aluminiumlösungen.
Mit unseren sieben Standorten in den Niederlanden, Belgien und Deutschland, darunter einer eigenen Gießerei und einem eigenen Logistikzentrum, liefern wir beste Qualität. E-MAX verfügt über eine moderne Infrastruktur sowie über einen modernen nachhaltigen Maschinenpark. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, unter anderem aus den Branchen Bau, Transport, Architektur, Innenarchitektur, Maschinenbau und Gartenbau. Als Teil von Vaessen Industries sind wir flexibel, unabhängig und finanziell gesund.
Wir investieren in überlegene, nachhaltige Lösungen zum Wohle der Umwelt, ebenso auch in Hinblick auf unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten.
Und warum?
BECAUSE WE CARE.
- Sie führen eigenständig HR Projekte durch Sie arbeiten eng mit externen Stellen wie bspw. Rechtsanwälten und Sozialversicherungsträgern zusammen
- Sie leiten die Personalprozesse für die drei Produktionsstandorte Landau, Burg und Crailsheim
- Zudem sind Sie für die Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften zuständig
- Weiterhin sind Sie für werksübergreifende Projekte verantwortlich
- Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführer und –partner sowie der Werkleiter
- Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium- vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie haben mehrere Weiterbildungen in Richtung Personalmanagement, Personalführung o. ä. absolviert
- Sie verfügen über mindestens 3 - 5 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht setzen wir voraus
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Sie haben einen Ausbilderschein
- Bereitschaft zur Dienstreise nach Burg und Landau, da der Hauptsitzt in Crailsheim ist
- Die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung und vom Arbeitgeber teilfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Jährliche Bonuszahlung, die sich an den persönlichen Zielen orientiert