Job Description
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Fachbereich Pflegewissenschaften) stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Und hier kommen Sie ins Spiel!
Für die strategische und operative Leitung unseres Pflege- und Funktionsdienstes, der mit knapp 1.000 Mitarbeitenden einen zentralen Bereich unserer Kliniken (Klinikum am Steinenberg/Albklinik Münsingen) bildet, suchen wir ab sofort, zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option einer unbefristeten Übernahme, einen
Pflegedirektor (m/w/d)
befristet auf 2 Jahre mit anschließender Option auf Entfristung
In Ihrer Rolle führen Sie ein erfahrenes Team von 7 Pflegedienstleitungen sowie Team- und Stationsleitungen, die Sie in der Umsetzung der Pflegeziele tatkräftig unterstützen. Zusätzlich arbeiten Sie eng mit einem Führungs- und Lenkungskreis der Pflegedirektion zusammen, der aus Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen besteht, um eine vielfältige und integrative Perspektive in der Entscheidungsfindung sicherzustellen. Die anstehende Krankenhausreform bringt voraussichtlich tiefgreifende Veränderungen mit sich, und wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, aktiv an diesem Neustrukturierungsprozess teilzunehmen:
- Leitung und Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes mit Schwerpunkt auf New Work, agiler Führung und empathischem Umgang mit allen Berufsgruppen
- Erarbeitung, Implementierung und Evaluation von Konzepten zur Gründung von medizinisch-pflegerisch-therapeutischen Zentren im Rahmen der Medizinstrategie 2030, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die integrierte Versorgung unserer Patienten weiter zu stärken
- Aktive Beteiligung an der Planung eines Klinikneubaus im Rahmen der Medizinstrategie 2030, einschließlich der Entwicklung neuer Prozesse und Strategien, die den Patienten konsequent in den Mittelpunkt des Handelns stellen
- Aktive Einbindung in den laufenden Prozess der Akademisierung von Pflegefachkräften, unterstützt durch unsere Kooperation mit der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Pflegewissenschaft) und der Universität Iowa (Magnetstrategien)
- Nutzung und Implementierung von weiteren Konzepten wie Telenursing (im Ambulanten und Langzeitpflegerischen Sektor) und Virtual/Augmented Reality in der Fort- und Weiterbildung, um die Pflegequalität weiter zu steigern
- Implementierung und Überwachung von Pflegecontrolling-Instrumenten sowie der Einsatz von Pflegeexperten zur Sicherstellung einer patientenorientierten und effizienten Versorgung in Zusammenarbeit mit dem Zentralen Dienst der Klinik
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Pflegebereich, idealerweise in einem Krankenhaus
- Begeisterung für innovative Führungskonzepte und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel und vorausschauend zu agieren
- Hohe soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Patienten und Mitarbeitenden
- Bereitschaft, die Herausforderungen der bevorstehenden Krankenhausreform proaktiv anzugehen und die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten
- Attraktive Vergütung in Form eines außertariflichen Dienstvertrages mit der Option zur Entfristung nach 2 Jahren
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, die Pflege in einem innovativen Umfeld maßgeblich mitzugestalten
- Zugang zu modernsten Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Austauschprogrammen
- Unterstützung durch ein kompetentes Pflegecontrolling und ein engagiertes Team von Pflegeexperten