Job Description
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist.
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Yield und Revenue Management für die Althoff Hotels
- Analyse der Hotelperformances und Vorschläge zur Verbesserung der Strategie
- Erstellung von Statistiken und Monatskommentaren
- Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Forecasts und des Budgets
- Sicherstellung einer optimalen Steuerung und Ausrichtung der Raten und Inventorys
- Steuerung und Überwachung der Preisstruktur
- Durchführung von regelmäßigen Pricing-Gesprächen
- Prüfung und Beobachtung von Preissensibilitäten (Preis-/Nachfrageelastizitäten)
- Unterstützung bei der Entwicklung einer optimalen Preis- und Verkaufsstrategie sowie Sicherstellung derer Kommunikation und Umsetzung
- Kontrolle und Überwachung von Kontingenten
- Verantwortung für die Betreuung des Revenue Management Systems
- Kontinuierliche Verbesserung von Revenue Management Prozessen und regelmäßige Durchführung von Revenue Meetings
- Identifikation von Need-Periods und Erstellung von Maßnahmen zum Umgang mit Needs
- Regelmäßige Durchführung von Wettbewerberanalysen
- Untersuchung und Analyse neuer Umsatzpotentiale
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelkauffrau/mann und/oder Studium zum Hotelbetriebswirt/in
- Einschlägige Erfahrung im Revenue Management
- Einschlägige Berufserfahrung in der Reservierung und am FO, eCommerce und Sales sind von Vorteil
- Analytische und strategische Denkweise
- Einschlägige Erfahrungen in Mitarbeitendenführung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Micros/Fidelio/Opera Cloud, Online-Reservierungsportalen sowie gängigen PC-Anwendungen
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Systeme (z.B. Channel Manager, IDEAS etc.)
- Freude am Umgang und Führen von Menschen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
- Organisationsvermögen und Kreativität
- Überzeugungskraft und Interesse an Mitarbeitendenentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeitenden- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeitende
- vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
- Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
- Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
- Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten