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Stadt Karlsruhe

Job Description

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Jobticket / Assistent*inAbteilungssekretariat

Das Personal- und Organisationsamt, Abteilung Personalabrechnung sucht Sie als Sachbearbeiter*in Jobticket und Assistent*in im Sekretariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet.


  • Sie sind verantwortlich für das Bearbeiten der Jobtickets mit Gewährung des Arbeitgeberzuschusses und der Datenpflege in SAP-HCM
  • Sie übernehmen das Erstellen von Informationsunterlagen einschließlich dem Betreuen der Intranetseiten
  • Sie erstellen Auswertungen und Statistiken
  • Ihnen obliegt das selbstständige Bearbeiten von Sekretariatsaufgaben wie beispielsweise Korrespondenz,Telefondienst, Terminkoordinierung und -vorbereitung, Postein-und Postausgang
  • Sie fertigen Vorlagen, Formulare, Serienbriefe und Dokumente

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, idealerweise mit erfolgreich abgeschlossener "Erster Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)" oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind kommunikationsstark
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus

  • Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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