Job Description
Für unseren Bereich Corporates am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Junior Loan Manager*
Ihre Rolle im Team:
Das Loan Management verantwortet die Kreditadministration von Konsortialkrediten sowie bilateralen Krediten der Abteilungen Ship Finance, Structured Finance, Real Estate und Infrastructure & Energy – auch unter Einbindung unserer als Bester Asset Manager Private Debt ausgezeichneten Kreditfonds (Scope 2024).
Der kontinuierliche Ausbau unseres Kreditfondsgeschäfts führt zu einem signifikanten Wachstum von Anzahl und Volumen betreuter Kredittransaktionen.
Als Junior Loan Manager unterstützen Sie unsere Senior Loan Manager beim Life Cycle Management unseres Kreditportfolios. In dieser Funktion erlernen Sie den gesamten Prozess von der Kreditauszahlung über die laufende Bearbeitung bis hin zur finalen Kreditrückzahlung. Aufgrund der Vielfalt unserer Kunden ergeben sich im täglichen Geschäft abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, eigenständig Kredittransaktionen zu begleiten.Die Arbeit im Team ist durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Liebe zum Detail und Selbstständigkeit geprägt. Wer Herausforderungen liebt, findet hier großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Unterstützung unserer Senior Loan Manager bei der Umsetzung von Ziehungen und Rückführungen der syndizierten Fazilitäten
- Übernahme administrativer Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ausplatzierungen von Krediten in unsere Kreditfonds
- Korrespondenz mit den Kreditnehmern und Konsorten
- Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen
- Überprüfung und Pflege bestehender Stammdaten in unseren Banksystemen
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Kreditbereich
- Gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative, Termintreue und Lösungsorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe, Motivation, Neues zu lernen, und Spaß an Teamarbeit
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- Jahresurlaub von 30 Tagen
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme