StepStone

Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf

Job Description

Die Brandenburger Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf zählt wegen ihrer Bebauung mit hohem Grünanteil, attraktiven Gewerbe­gebieten und ihrer gleich­zeitig sehr guten Verkehrs­anbindung zu den Kommunen am östlichen Rand der Hauptstadt Berlin, in denen das Wohnen und Arbeiten immer attraktiver wird. Die aktuelle Entwicklung der Gemeinde mit knapp 15.000 Einwohnern ist von einem hohen Zuzug vor allem von jungen Familien mit entsprechenden Herausfor­derungen für die Erweiterung der Infrastruktur geprägt. Ziel der rund 75 Mitarbeiter in der Kern­verwaltung ist es, die Gemeinde fit für die Zukunft zu machen und den Erwartungen der Bürger mit Blick auf ein unbürokratisches und servicefreundliches Handeln stets gerecht zu werden.

In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich II Orts­entwicklung, Kommunale Infrastruktur - Sachgebiet 1 Hochbau/Gebäude­management die Stelle

Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau/Gebäude­management

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) zu besetzen.


  • Sachgebietsleitung mit der fachlichen Unterstellung von 4 Mitarbeitern (der Leitungsanteil liegt bei ca. 20 %)
  • Wahrnehmung von Aufgaben des öffentlichen Bauherrn bei allen gemeindlichen Bauprojekten (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung in den Bereichen Hochbau und technische Gebäudeausrüstung)
  • Projektleitung und –steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
  • Beratung und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
  • Beauftragung und Steuerung externer Planer und Gutachter
  • Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung aller kommunalen Objekte (Schulen, Kitas, Feuerwachen, Verwaltungsgebäude) in den Bereichen kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement

Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.


  • eine Ausbildung als Angestellter (m/w/d) im gehobenen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder Abschluss Angestelltenlehrgang II der öffentlichen Verwaltung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Hochbau/Gebäudemanagement oder einen Abschluss als Techniker(m/w/d), Dipl.-Ingenieur (m/w/d), Bachelor oder Master der Fachrichtungen Bauwesen/Architektur oder einen gleichwertigen Abschluss vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • eine mehrjährige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabengebieten
  • mehrjährige Erfahrung in der Personalführung inklusive klarer Aufgabestrukturierung und Priorisierung
  • sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
  • Sicherheit in der Anwendung der HOAI, der technischen Regelwerke sowie möglichst auch den Regelungen des Vergaberechts
  • selbständige, zielorientierte und von Eigeninitiative und Entscheidungsfreude geprägte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
  • Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 2 (GER)
  • Bereitschaft zur Flexibilität in der Arbeitszeit
  • fundierte Anwenderkenntnisse des MS-Office-Software Pakets (Outlook, Word, Excel)
  • Führerscheinklasse B
  • Einfaches polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

  • eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Tätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 - je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 50.700 € und 70.200 € brutto inklusive einer Sachgebietsleiterzulage sowie einer Jahressonderzahlung
  • ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
  • eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
  • 30 Tage Urlaub, 24.12 und 31.12 gelten als zusätzlich freie Arbeitstage
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
  • Nutzung von Homeoffice
  • regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zuschuss zum VBB-Firmenticket
  • diverse Gesunderhaltungsangebote wie bspw. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, wöchentlicher Obstkorb, Sportkurse, ergonomischer Arbeitsplatz
  • ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf
View More
Related Jobs