Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie.
Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum 01.01.2025 eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Verwaltung
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 20 - max. 25 Std./Wo.)
In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die Einrichtungsleitung im SOS-Kinderdorf Weilheim bei der finanzwirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Steuerung der Gesamtleitung und sind verantwortlich für die effiziente Organisation und Führung des Verwaltungsbereichs. Möchten Sie Ihre Leidenschaft für soziale Arbeit mit Ihren organisatorischen und finanziellen Fähigkeiten vereinen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben umfassen:
- verantwortliche Steuerung und Kontrolle des Verwaltungsbereichs in personeller und finanzieller Hinsicht
- Gestaltung und Optimierung der Aufbau- und Ablaufstruktur der Verwaltung
- Überwachung der Abläufe im Vertrags-, Finanz- und Abrechnungswesen
- Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen und Mitwirkung bei der Etatplanung
- Vorbereitung und Unterstützung bei Entgeltverhandlungen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und aktive Teilnahme an der Leitungsrunde
- Pflege der Schnittstelle zum Baureferat
- Führung der Verwaltungskräfte standortübergreifend
- gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
- Studienabschluss: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
- Erfahrung in der Führung: Sie bringen idealerweise Erfahrung in einer Führungsrolle im administrativen Bereich mit
- Fachwissen: Sie haben fundierte Kenntnisse in MS-Office und können sich schnell in SAP, die Klient*innensoftware TopSoz sowie unsere Personalsoftware einarbeiten
- Organisationstalent: Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und sind in der Lage, komplexe Verwaltungsaufgaben effizient zu steuern
- Soziale Kompetenz: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell, und Sie bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihren Mitarbeitenden mit
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe