Job Description
Im Rahmen unserer aktuellen strategischen Transformation rückt nachhaltiges Handeln für uns als edding Gruppe noch stärker in den Mittelpunkt: Als profit-for Unternehmen sehen wir wirtschaftlichen Erfolg nicht mehr als das Hauptziel, sondern als eine Ressource, um Gutes zu bewirken. Wir möchten zeigen, dass wir als werteorientiertes Familienunternehmen nachhaltig zu einer besseren Welt beitragen können.
Dafür suchen wir erfindungsreiche Menschen, die uns auf dieser Mission unterstützen. Unsere ambitionierten Nachhaltigkeitsziele und unsere Unternehmenswerte Pioniergeist, Empowerment, Authentizität sowie verantwortungsvolles Miteinander erinnern uns täglich daran, was uns bei der edding Gruppe vereint: Der Wille, wirklich etwas zu bewegen und unserer Verantwortung als Unternehmen nachzukommen.
Mit den Marken edding, Legamaster und Playroom bieten wir hochwertige Produkte und Lösungen für den privaten und gewerblichen Bedarf. Die Anwendungsvielfalt unserer Produkte reicht dabei von industriellen Spezialanwendungen bis zum kreativen Gestalten, von Visualisierungshilfen wie dem Flipchart bis zum digitalen E-Screen oder Angeboten zur Förderung der Innovationskultur in Unternehmen. Wir möchten Menschen bestärken, ihre Persönlichkeit, Ideen und Gedanken frei auszudrücken und sichtbar zu machen.
Werde Teil des Erfolgs der edding Gruppe mit Sitz in Ahrensburg bei Hamburg. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als
Communication Specialist Change & Sustainability (m/w/divers)
in Vollzeit, ab sofort
Als Teil der Holding Function Brands & Communication ist der Communication Specialist mitverantwortlich für die interne und externe Nachhaltigkeits- und Changekommunikation der edding Gruppe.
- Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer übergeordneten Kommunikations-Strategie unter Berücksichtigung der profit-for Strategie der edding Gruppe in enger Zusammenarbeit mit dem Corporate Communication Specialist und dem Director B&C
- Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle und -plattformen, speziell für alle changerelevanten Projekte in Zusammenarbeit mit dem Director Change
- Contenterstellung und -aufbereitung für diverse Kanäle (u. a. Webseite, LinkedIn, Intranet in Form von MS Teams und SharePoint) und Unterstützung bei der Entwicklung kurzfristiger Kommunikationsanlässe (Statements, Messages, Q&A) im Bereich Change- und Nachhaltigkeitskommunikation
- Einführung von Kommunikationsplänen in Abstimmung mit dem Corporate Sustainability Team und dem Changemanagement
- Redaktionelle Begleitung der internen und externen Sustainability-Updates
- Schnittstelle zu Group Strategy & Project Management mit Fokus auf Environmental-Sustainability-Kommunikation (intern und extern), Beratung im Bereich Kommunikation
- Aufbau eines starken internen Netzwerks, um über alle relevanten Themen informiert zu sein, enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Change, Corporate Sustainability, Group Strategy und den Sustainability Tribes der Business Units
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketingkommunikation oder Geisteswissenschaften oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change- und Unternehmenskommunikation (intern und extern) auf Agentur- oder Unternehmensseite
- Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitskommunikation wünschenswert
- Operative Beherrschung aller Textformen der externen Kommunikation
- Ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Besonders ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Spaß an organisatorischen Aufgaben sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise im globalen Brands & Communication Team
- Agiles Mindset, Hands-on-Mentalität, Neugier, Kreativität und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
- ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days
- Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell
- Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
- Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
- Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit
- Position auch teilzeitgeeignet
Werde Teil eines Teams, das mit Konsequenz auf dem Weg ist, zu beweisen, dass jedes Unternehmen einen Beitrag für eine in Zukunft lebenswerte Welt leisten kann.
View More