Job Description
Die Mülheimer Seniorendienste gGmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Pflegebereich, das sich durch eine menschenorientierte Firmenkultur und ein starkes Engagement für die Betreuung und Pflege älterer Menschen auszeichnet. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Senior/innen kontinuierlich zu verbessern, unterstützt durch ein Team, das Leidenschaft, Innovation und Empathie in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit drei vollstationären Pflegeeinrichtungen (383 Plätze), drei Tagespflegen (47 Plätze) sowie einem ambulanten Pflegedienst (140 Klienten/-innen) sind wir einer der größten Anbieter für Pflege im Stadtgebiet Mülheim an der Ruhr. Einblicke aus unserem Alltag und unserer Unternehmenskultur sind auf Instagram zu entdecken.
- Pflegeprozessmanagement:
Sie planen, kontrollieren und koordinieren den gesamten Pflegeprozess in Ihrem Wohnbereich und sorgen für eine hochwertige Pflegequalität. - Personaleinsatzplanung:
Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit unserer zentralen Einsatzplanung die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und stellen sicher, dass der Betrieb reibungslos läuft. Zudem wirken Sie aktiv an der Mitgestaltung unserer Einrichtung mit. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit:
Sie arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen. - Einarbeitung neuer Mitarbeitender:
Sie sind verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützen diese beim Einstieg in unser Team. - Identifikation mit unseren Werten:
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Mülheimer Seniorendienste und haben Freude am Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
- Qualifikation und Ausbildung:
Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger) und haben die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Alternativ sind Sie bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren. - Leidenschaft für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren:
Sie lieben Ihren Beruf und arbeiten mit Herz und Engagement mit älteren Menschen zusammen. - Teamgeist und Engagement:
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und gemeinsam mit anderen an der bestmöglichen Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner arbeitet. - Zuverlässigkeit:
Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit in allen Arbeitsbereichen aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben. - Fachliche und soziale Kompetenz:
Sie verfügen über eine hohe fachliche Expertise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz, um sowohl mit Bewohnerinnen und Bewohnern als auch mit Ihrem Team empathisch und professionell zu interagieren. - Technisches Verständnis (optional):
Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit einem elektronischen Dienstplanprogramm.
Interessiert? Wenn Sie...
- eine sichere Position als Wohnbereichsleitung mit Perspektive suchen,
- Teil eines modernen und innovativen Unternehmens werden möchten, und
- Teamzusammenhalt, Klarheit und Qualität zu Ihren Leitwerten zählen,
- Raum für Innovation:
Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen und innovative Konzepte aktiv umzusetzen, sofern Sie mit Ihren Vorschlägen überzeugen. - Modernes Arbeitsumfeld:
Ihr Arbeitsplatz ist hochmodern ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre. - Attraktive Vergütung:
Sie erhalten ein tarifgebundenes Gehalt nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen. - Betriebliche Altersvorsorge:
Sie profitieren von einer betrieblichen Alterszusatzversorgung (RZVK). - Krankenzusatzversicherung:
Wir bieten Ihnen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600 €. - Zusatzleistungen:
Spannende Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing (JOBRAD), Firmenticket und eine Prämie für erfolgreiches Werben neuer Mitarbeitender stehen Ihnen zur Verfügung. - Gesundheitsförderung:
Nutzen Sie die Vergünstigungen für unsere Partner-Gesundheitscenter und Firmenfitness mit Hansefit, das Ihnen Zugang zu über 5.000 Fitnessangeboten deutschlandweit bietet. - Einarbeitung und Weiterbildung:
Wir bieten Ihnen umfangreiche Einarbeitungspläne und Weiterbildungsprogramme, sowohl für neue Mitarbeitende in der Pflege als auch für Führungskräfte, und geben Ihnen die notwendige Zeit zum Ankommen. - Regional geschätzter Arbeitgeber:
Arbeiten Sie bei einem Arbeitgeber, der in der Region hohe Akzeptanz genießt und sich durch herausragende Qualität und Offenheit auszeichnet. - Familienfreundliches Umfeld:
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich auch mit Ihrer Familie wohlfühlen können.