Jobware GmbH

50Hertz Transmission GmbH

Job Description

50Hertz ist einer der vier Über­tragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Wir trans­portieren Strom auf Höchst­spannungs­ebene. Die etwa 1.600 Mitarbeitenden des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungs­sicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Strom­netz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirk­lichung der Energiewende.

Elektrotechnikerin / -meisterin (m/w/d) Offshore Operation

  • Vollzeit
  • Rostock
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 7565

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungs­vollen und abwechslungs­reichen Position wirken Sie beim Aufbau, der Implemen­tierung und Prüfung des Betriebsleit­stellensystems des „Offshore Control Centers“ mit und übernehmen im Anschluss die Betreiber­verant­wortung für die Anlagen des Offshore-Betriebes.

Sie sind dabei für die Umsetzung der anforderungs­gerechten Betriebs- und Netz­führung zuständig. Hierbei wechseln Sie sich mit Ihren Kolleg*innen im Früh- und Spätdienst mit Bereitschaft, zukünftig ggf. auch in einem 24/7-Dreischicht­system ab. Sie arbeiten eng mit der zentralen Leitwarte von 50Hertz, dem Control Center bei Berlin, zusammen.

Sie überwachen den Betriebs- und Anlagen­zustand der Offshore-Netz­anlagen, führen Schalt­handlungen durch bzw. weisen diese an. Sie sind für das Empfangen, Erteilen, Erfassen und die Rücknahme von Arbeits­erlaubnissen sowie die Koordinierung von operativen Arbeits- und Ausschalt­anforderungen an den Offshore-Anlagen zuständig.

Während Ihrer Dienstzeit erfassen und dokumentieren Sie alle Betriebs­vorgänge und Störungs­ereignisse. Sie wirken bei der Erst­aufklärung mit und veranlassen Sofort­maßnahmen zur Störungs­beseitigung bzw. zur Schadens­eingrenzung.

Ihre Tätigkeit beinhaltet auch die eigen­verantwortliche Aktualisierung der für den Betrieb der Anlagen notwendigen Unterlagen. Sie nehmen auch an Kontrollen und Auditie­rungen (beispielsweise Betrieb, Arbeits- und Umweltschutz) der Anlagen vor Ort teil.

In den ersten ein bis zwei Jahren machen Sie sich im Rahmen einer detaillierten Ausbildung umfassend mit den Anlagen unseres Netzes vertraut. Anschließend werden Sie entsprechende Schalt­berechtigungen für ausgewählte Umspann­werke und insbesondere für das Offshore Control Center ablegen / erhalten. Diese sind neben den Anlagen­kenntnissen die Voraussetzungen für die Übernahme der Anlagen­verantwortung für die Offshore-Netzanlagen. Bei der Erteilung und Rücknahme von Arbeits­erlaubnissen an einzelnen Anlagen­teilen tragen Sie eine große Verantwortung für die Sicherheit des vor Ort tätigen Personals.


  • Abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin / Technikerin (m/w/d) im Bereich Elektro­technik oder Energie­technik,
  • Mehrjährige Erfahrungen im Betrieb elektrischer Hoch- oder Mittel­spannungs­­netze sind von Vorteil,
  • Fahrerlaubnis PKW,
  • Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit,
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse sowie gute Englisch­kenntnisse aufgrund der Tätigkeit im inter­nationalen Umfeld.

Ihr sicherer Umgang mit MS Office und Datenbank­anwendungen machen Ihre Bewerbung für uns besonders interessant.


  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Außerhalb des Schichtdienstes flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Außerhalb des Schichtdienstes keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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