Job Description
Die Mülheimer Seniorendienste gGmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Pflegebereich, das sich durch eine menschenorientierte Firmenkultur und ein starkes Engagement für die Betreuung und Pflege älterer Menschen auszeichnet. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Senior/innen kontinuierlich zu verbessern, unterstützt durch ein Team, das Leidenschaft, Innovation und Empathie in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit drei vollstationären Pflegeeinrichtungen (383 Plätze), drei Tagespflegen (47 Plätze) sowie einem ambulanten Pflegedienst (140 Klienten/-innen) sind wir einer der größten Anbieter für Pflege im Stadtgebiet Mülheim an der Ruhr. Einblicke aus unserem Alltag und unserer Unternehmenskultur sind auf Instagram zu entdecken.
- Fachliche und organisatorische Leitung:
In einer Doppelspitze steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche unseres Hauses. Das Haus Gracht wurde bis Mitte 2024 umfassend modernisiert und erweitert und ist mit 168 Pflegeplätzen eine größten und modernsten Pflegeeinrichtungen in der Region. Aufgrund der Größe des Hauses, leiten Sie gemeinsam mit einer weiteren Pflegedienstleitung als höchste Führungskräfte die Einrichtung. - Planung und Durchführung von Pflegeprozessen:
Mit Ihrem ausgeprägten Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie Pflegevisiten sowie Dienst- und Teambesprechungen durch. Zudem übernehmen Sie die Erstellung und Kontrolle der Dienstpläne in enger Zusammenarbeit mit unserer zentralen Einsatzplanung. - Mitarbeiterentwicklung und Einsatzplanung:
Sie fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie deren Qualifikationen und persönliche Eignungen gezielt einsetzen und weiterentwickeln. - Recruiting und Bewerbermanagement:
Mit Ihrer offenen und sympathischen Art begeistern Sie Bewerber/innen in Bewerbungsgesprächen und überzeugen sie von unserer Arbeitskultur. - Sicherstellung der Pflegequalität:
Sie gewährleisten die nachhaltige Pflegequalität und die sorgfältige Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteams sowie übergreifenden Fachbereichen. - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Bewohner/innen:
In Einzel- und Gruppengesprächen stehen Sie als vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in zur Verfügung und gehen auf die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitenden sowie Bewohnerinnen und Bewohnern ein.
- Weiterbildung und/oder Studium:
Sie haben eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Fach. - Praktische Erfahrung:
Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft. - Berufserfahrung und Karriereambitionen:
Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Pflegebranche fühlen Sie sich bereit für den nächsten Karriereschritt und die Übernahme größerer Verantwortung. - Führungskompetenz:
Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt, sei es durch die direkte Führung von Mitarbeitenden oder durch informelle Führung in interdisziplinären Teams. - Ökonomisches und soziales Verantwortungsbewusstsein:
Sie können im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und sozialer Verantwortung die Balance halten und finden stets die passenden Lösungen. - Diplomatisches Geschick:
Ihr diplomatisches Geschick ermöglicht es Ihnen, auch in herausfordernden Situationen zu positiven Ergebnissen zu kommen. - Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft:
Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen aus, das Sie durch Ihre Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft untermauern. - Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude:
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude hilft Ihnen, sowohl tägliche Herausforderungen als auch strategische Überlegungen erfolgreich zu meistern.
Kurzum: Sie passen zu uns! Dann sollten wir zusammenarbeiten!
Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem sich alle wohlfühlen. #Menschenhelfen- Raum für Innovation:
Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen und innovative Konzepte aktiv umzusetzen, sofern Sie mit Ihren Vorschlägen überzeugen. - Modernes Arbeitsumfeld:
Ihr Arbeitsplatz ist hochmodern ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre. - Attraktive Vergütung:
Sie erhalten ein tarifgebundenes Gehalt nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen. - Dienstwagen:
Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit stellen wir Ihnen einen Dienstwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung. - Betriebliche Altersvorsorge:
Sie profitieren von einer betrieblichen Alterszusatzversorgung (RZVK). - Krankenzusatzversicherung:
Wir bieten Ihnen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600 €. - Zusatzleistungen:
Spannende Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing (JOBRAD), Firmenticket und eine Prämie für erfolgreiches Werben neuer Mitarbeitender stehen Ihnen zur Verfügung. - Gesundheitsförderung:
Nutzen Sie die Vergünstigungen für unsere Partner-Gesundheitscenter und Firmenfitness mit Hansefit, das Ihnen Zugang zu über 5.000 Fitnessangeboten deutschlandweit bietet. - Einarbeitung und Weiterbildung:
Wir bieten Ihnen umfangreiche Einarbeitungspläne und Weiterbildungsprogramme, sowohl für neue Mitarbeitende in der Pflege als auch für Führungskräfte, und geben Ihnen die notwendige Zeit zum Ankommen. - Regional geschätzter Arbeitgeber:
Arbeiten Sie bei einem Arbeitgeber, der in der Region hohe Akzeptanz genießt und sich durch herausragende Qualität und Offenheit auszeichnet. - Familienfreundliches Umfeld:
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich auch mit Ihrer Familie wohlfühlen können.