Job Description
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Den Aufgabenschwerpunkt unseres Fachdienstes Soziale Sicherung bildet die Bearbeitung von Anträgen auf Sozialhilfe in Form von stationärer und ambulanter Hilfe zur Pflege. Daneben gewähren wir auch Leistungen der Hilfe zur Gesundheit und Blindengeld sowie Blindenhilfe. Zusätzlich sind das Amt für Ausbildungsförderung und die Fürsorgestelle (Kündigungsschutz für Schwerbehinderte und begleitende Hilfen am Arbeitsplatz) in unserem Fachdienst angesiedelt. Grundsatz- und Projektaufgaben zur Daseinsvorsorge im Rahmen des demographischen Wandels für die älter werdende Bevölkerung runden das Aufgabenspektrum ab. Im Fachdienst Soziale Sicherung arbeiten 38 Personen in zwei Fachgebieten. Zum Fachgebiet ambulante Hilfen und Hilfeplanung gehören 10 Mitarbeiter*innen.
- Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen nach §§ 61 ff. und 70, 73 SGB XII sowie Anträgen auf Leistungen in Form eines persönlichen Budgets inkl. Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Anspruchsberechtigung, Bedarfsberechnung, Zahlbarmachung von Ansprüchen und Erstellung von Bescheiden, inkl. Bearbeitung von Änderungen bei laufenden Hilfen
- Prüfung von Kranken- und Pflegeversicherungsansprüchen, Beauftragung vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) hinsichtlich der Feststellung der Pflegebedürftigkeit
- Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen
- Bearbeitung bei Bekanntwerden vorrangiger Leistungen und Feststellung sowie Geltendmachung von Ansprüchen gegen Dritte
- Beratung und Unterstützung von Hilfeempfänger*innen sowie deren gesetzlichen Vertretungen und Angehörige
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 10-jähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
und darüber hinaus idealerweise
- gute Kenntnisse im SGB I, SGB X, SGB XI, SGB XII und anderen einschlägigen Gesetzen
- sichere Anwendung des MS-Office-Paketes sowie Erfahrung im Umgang mit dem Fachverfahren LÄMMkom LISSA
- ein hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
- Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung