Job Description
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Technischen Dienst unserer Abteilung Hochschulgastronomie am Standort Heidelberg eine/n
Haustechniker/in (m/w/d)
befristet für die Dauer von mindestens 1. Jahr
- Technische Betreuung der Cafeterien-, Mensen, Wohnheimbetriebe und Kindergärten
- Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Küchen- und Großküchengeräten sowie an sämtlichen haustechnischen Anlagen
- Fehleranalyse, Störungsbeseitigung sowie eigenständige Erledigung von Reparaturen
- Koordinierung und Beauftragung von Nachunternehmern und Überwachung der Leistung
- Sicherstellung eines reibungslosen technischen Ablaufs bei Veranstaltungen
- Computergestützte Tätigkeiten wie Datenerfassungen und Messkontrollen
- Hohe Eigenverantwortung und täglicher Kontakt mit Studierenden
- Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung, vorzugsweise in den Gewerken Sanitär, Heizung, Klima
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Haus- und Großküchentechnik wünschenswert
- VDMA Kenntnisse sind wünschenswert
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Problemlösefähigkeit und eine sorgfältige, organisierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Notdiensten und Störeinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Führerschein Klasse 3/Klasse B ist zwingend erforderlich
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung
- Intensive Einarbeitung im Hausmeisterteam in alle Abläufe, Tätigkeiten und Programme
- Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in den Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.)
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik