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Hammelmann GmbH

  • Oelde
  • Post Date: 30. August 2024
Job Description

Hammelmann ist seit über 70 Jahren ein erfolgreicher Hersteller von Hochdrucksystemen, die für Reinigungs- und Schneidzwecke sowie in Produktionsprozessen eingesetzt werden. Mit über 450 Mitarbeitern am Firmensitz Oelde sowie Tochtergesellschaften in den USA, Australien, Spanien, China, Frankreich, Schweiz und 40 weiteren Vertretungen, sind wir ein weltweit operierendes Unternehmen.

Für unseren Standort in Oelde suchen wir eine/n qualifizierte/n

HR Specialist Payroll/Administration (m/w/d)


  • Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen
  • Bearbeitung der Anwesenheitszeiterfassung
  • Beratung der Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
  • Kommunikation mit externen Ämtern, Behörden wie. z.B. Agentur für Arbeit,
  • Steuerberater, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
  • Unterstützung des Versicherungswesens
  • Ansprechpartner für die digitale Software der Arbeitssicherheit sowie die Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Erstellung der Unfallmeldungen
  • Erstellung der A1-Bescheinigungen für die Beschäftigten
  • Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen, etc.

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn - & Gehaltsabrechnung
  • sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
  • Analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität

  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Ein offenes und professionelles Miteinander
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie z.B. Jobrad, Firmenfitness und private Zusatzkrankenversicherung
  • Hervorragendes Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Gehaltsgestaltung
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