Job Description
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Zur Verstärkung der Gruppe IT Security suchen wir einen PEN-Test-Koordinator (m/w/d) am Standort Hamburg oder Aachen.
- Planung, Durchführung und Beratung anlassloser PEN-Tests im Rahmen der Jahresprüfplanerstellung sowie anlassbezogener PEN- und TLP-Tests, jeweils mit den verantwortlichen DevOps- oder Infrastruktur-Teams
- Angebotsanfragen und Durchführung eines Scoping-Termins je PEN-Test, zusammen mit externem Dienstleister und DevOps-Team
- Aufwandsschätzung, Zeitplanung und Dokumentation der PEN-Tests im Testplan
- Technische Vorbereitung der PEN- und TLP-Tests: Beantragung Nutzeraccounts, ggf. Zugangsberechtigungen, Anmeldung bei Infrastruktur Security / SOC, WAF Whitelistings
- Veranlassen der Ergebnisbesprechung mit Dienstleister und DevOps-Team sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Du verfügst über eine technische Ausbildung bzw. ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du überzeugst durch eine hohe Organisations- und Planungsfähigkeit und hast sehr gute Analysefähigkeiten
- Du besitzt Erfahrung in der Durchführung von PEN- und TLP-Tests
- Du hast erste Kenntnisse im Bereich sicherheitsrelevanter Technologien, Methoden, Verfahren und Infrastrukturen gesammelt
- Du bist souverän im Auftreten, verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Du zeichnest Dich durch eine offene und überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch aus
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Wir bieten:
- Spannendes internationales Themenumfeld mit wachsender Bedeutung
- Entwicklungsmöglichkeiten und aktive Förderung von Schulungen, Trainings oder Konferenzbesuchen bei ausgewiesenen Experten
- Mentoring und Einarbeitung
- Mitgestaltungsfreiraum