Job Description
HEITEC steht seit über 40 Jahren für Industriekompetenz in Automatisierung, Digitalisierung und Elektronik und bietet Lösungen, Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 1000 Mitarbeiter an zahlreichen Standorten im In- und Ausland gewährleisten Kundennähe und Branchenkompetenz.
Für unseren Standort in Crailsheim suchen wir für den Bereich Validierung / Dokumentation in Festanstellung und Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mechatroniker / Techniker (m/w/d) für die Verfahrenstechnik / Technische Dokumentation
- Erstellung von verfahrenstechnischen Zeichnungen (R&I Schemata) für den Anlagenbau
- Projektierung von Pneumatikplänen
- Erstellung, Pflege und Archivierung maschinenbegleitender Dokumentation, z. B. Betriebs- und Montageanleitungen sowie Ersatzteilkataloge und Listen
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten
- Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung der Projekte
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium der Technischen Dokumentation, idealerweise mit Schwerpunkt Technische Redaktion, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise an pharmazeutischen Verpackungsmaschinen und Anlagen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Technologiebegeisterung mit der Affinität zur Beschreibung komplexer technischer Zusammenhänge
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in Anwendungsprogrammen zur medialen Gestaltung (Adobe, CorelDRAW, CAD-Programm etc.)
- Ambitionen zur Visual-Basic-Programmierung (VBA) wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Einsatzfreude, Teamgeist und offene Kommunikationsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wertschätzende, familiär geprägte Unternehmenskultur
- Agile Teams in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche, spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen
- Sinnstiftende Tätigkeit mit großen Gestaltungsspielräumen und flachen Hierarchien
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Working sowie 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (z. B. sportliche Aktionen, Mitarbeiterevents, Shopping-Rabatte, betriebliche Altersvorsorge, JobRad u. v. m.)