Job Description
Als globaler und unabhängiger Engineering Partner entwickeln wir Lösungen sowohl in der Mobiliätsbranche als auch in non-automotive Bereichen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf einzelne Bauteile, sondern setzen darüber hinaus die komplette Gesamtfahrzeugentwicklung um und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen im Anlagenengineering. Von der Konzeptphase über den Prototypen bis zum fertigen Fahrzeug inklusive der Gestaltung von ganzen Produktionsanlagen definieren unsere interdisziplinären Expertenteams die Mobilitäts- und Industriebereiche von morgen.
- In Ihrer Rolle sind Sie für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer Organisationseinheit verantwortlich
- Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam planen Sie die Durchführung von Projekten. Sie überwachen die Umsetzung der Projektergebnisse unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität
- Sie nutzen bestehende Kundenbeziehungen, bauen neue auf und nehmen eine aktive Rolle in der Geschäftsentwicklung ihres Verantwortungsbereichs ein
- Durch kreative Ideen und innovative Führungsinstrumente schaffen Sie ein positives Arbeitsklima, welches höchste Teamperformance hervorbringt und fordern und fördern die stetige Entwicklung im Hinblick auf technologische und fachliche, als auch auf soziale und persönliche Aspekte
- Federführend gestalten Sie standort- und abteilungsübergreifende Mandatsthemen im Fokus Mitarbeiterführung und Leadership, auch international
- Zusammen mit HR begleiten und verbessern Sie den Recruiting Prozess zur Akquise von Top-Talenten
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder haben Ihr Wissen im Zuge einer Aufstiegsfortbildung erfolgreich unter Beweis gestellt
- In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden erwerben und daran wachsen
- Mit Ihrer intrinsischen Motivation brennen Sie voll und ganz für die Themen Geschäftsentwicklung, Project Management und People & Culture Competence und bringen Ihr Wissen gerne in die Gestaltung und Umsetzung von Mandatsthemen ein.
- Leadership ist für Sie mehr als ein Trendwort. Sie leben Leadership und heben mit Mut, Ehrgeiz und sozialer Kompetenz unseren Führungsanspruch auf das nächste Level
- Selbst unter starkem Druck verlieren Sie Ihr Ziel nicht aus den Augen und schaffen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihrer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise die notwendige Stabilität für Ihre Abteilung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.
und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
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