Job Description
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Zur Verstärkung der Gruppe IT Security suchen wir einen IT-Berater (m/w/d) Cyber Security am Standort Hamburg oder Aachen.
- Aktive Begleitung (Evaluierung, Implementierung) beim Roll-out neuer Security-Lösungen zur Erhöhung der Cyber-Sicherheit sowie kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Security-Vorgaben und Compliance-Prüfungen, Reportings und KPIs
- Beratung zu technischen IT-Security-Themen, z. B. Verschlüsselung von Daten bei Speicherung und Übertragung, oder Beratung von Produktentwicklungsteams bei der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen und Durchführung von Security Checks
- Verantwortung von der Koordination bis zur Behebung von Vulnerabilities und Cyber Incidents
- Selbstständige Übernahme von Dokumentations-, Präsentations- und Schulungsbeiträgen zu ausgewählten IT-Security-Themen, z. B. auf regelmäßigen Security Journeys
- Arbeit in einem dynamischen, motivierten und standortübergreifenden Team
- Du hast ein Studium im Bereich MINT abgeschlossen, mit Berührungspunkten zu IT-Sicherheitsthemen, und hast idealerweise Berufserfahrung in der IT Security sowie Zertifikate wie Ethical Hacker, CISA, CISM, CISSP
- Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich sicherheitsrelevanter Technologien, Methoden und Verfahren
- Du hast überdurchschnittliche Analysefähigkeiten und überzeugst durch eine hohe Lösungskompetenz
- Du bist souverän im Auftreten, verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Du zeichnest Dich durch eine offene und ermutigende Kommunikation in Deutsch und Englisch aus
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Wir bieten:
- Spannendes internationales Themenumfeld mit wachsender Bedeutung
- Entwicklungsmöglichkeiten und aktive Förderung von Schulungen, Trainings oder Konferenzbesuchen bei ausgewiesenen Experten
- Mentoring und Einarbeitung
- Mitgestaltungsfreiraum