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Drogenhilfe Nordhessen e. V.

  • Kassel
  • Post Date: 30. August 2024
Job Description

Wir als sozialer Dienstleister wollen Kinder und Jugendliche, Eltern und Familien, suchtgefährdete und suchtmittelabhängige Menschen so umfassend fördern und unterstützen, dass sie in unserer Gesellschaft ein möglichst eigenverantwortliches und auf Selbstachtung basierendes Leben aufbauen und führen können.

Damit dies gelingt, haben wir mit unseren mehr als 30 Einrichtungen an 20 Standorten ein differenziertes Netz an Hilfen geknüpft. Für unsere individuellen Angebote der Prävention, Beratung, Betreuung und Unterstützung, der Therapie und Nachsorge beschäftigen wir rund 175 Mitarbeitende.


  • Planung der Hilfe und Steuerung des Hilfeprozesses insbesondere:
  • Durchführung von Gesprächen mit Eltern, Jugendämtern, Kindern und Jugendpsychiatrien
  • Begründung und Abfassung von Verlaufs- und Abschlussberichten sowie die Teilnahme an Hilfeplan- und Abschlussgesprächen
  • Schriftwechsel und Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Einrichtungen
  • Vermittlung von Informationen zu Fragen der Sucht
  • Durchführung von Gruppenangeboten für besondere Zielgruppen (u. a. Skillstraining, Rückfallprophylaxegruppe)
  • Erstellung des Berichtswesens und Dokumentation der laufenden Arbeit
  • Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen, Supervision und Maßnahmen der Qualitätssicherung und –entwicklung

  • Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
  • Bereitschaft zu Tag-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
  • Kenntnisse der Jugendkultur
  • Eine gute soziale und kommunikative Kompetenz
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten
  • Klares und reflektiertes Handeln im Umgang mit den jungen Menschen
  • PKW-Führerschein und Fahrpraxis

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse des SGB VIII (insb. §§ 34, 35a, 41 SGB VIII)
  • Vorerfahrungen im Arbeitsfeld Sucht
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Vorerfahrungen im Berichtswesen

  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW)
  • Sozialleistungen, eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Externe BEM-Beratung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Freie Getränke
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