Job Description
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in
Fallführung im Sachgebiet unbegleitete minderjährige Ausländer*innen
für das Amt für Soziales und Jugend
Entgeltgruppe S 14 TVöD
Der Amtsbereich Jugend des Amtes für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten der größte Fachbereich der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Darüber hinaus leben wir ein Prinzip der offenen Tür und eine gute Fehlerkultur. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unseres Fortbildungsstarterpakets erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld.
Das Sachgebiet ist im Rahmen der Jugendhilfe auf die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen in Düsseldorf spezialisiert. Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team.
- Beratung für hilfesuchende unbegleitete minderjährige Ausländer*innen und Bürger*innen
- Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)
- Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen
- Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses im Rahmen der Fallarbeit
- Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls
- Durchführung der qualifizierten Alterseinschätzung.
- Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Erziehungswissenschaften beziehungsweise Diplom-Erziehungswissenschaftler*innen mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG)) sowie PC-Grundkenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungsvermögen sowie starke psychische Belastbarkeit
- Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement
- Angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit
- teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima
- Möglichkeit der Supervision
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- berufliche Entwicklungsperspektiven
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
- zentrale Lage der Dienststelle (Nähe Hauptbahnhof).
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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