Job Description
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich HR Center of Competence Mobility suchen wir am Standort Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Manager*in Global Mobility (w/m/d)
Die Abteilung HR Center of Competence Mobility Management ist zuständig für die Sicherstellung von Compliance Anforderungen und Prozessdefinition, die operative Betreuung und Umsetzung sowie die strategische Weiterentwicklung des gesamten Spektrums der geschäftlichen Mobilität innerhalb von HENSOLDT.
- Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen individuellen Arbeits-, Steuer-, Immigrations- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Bereich der internationalen Mobilität der HENSOLDT AG
- Konzeption von Entsendungen, von der Vorbereitung und Durchführung des Auslandseinsatzes, über die Vertragserstellung bis zur Reintegration der Rückkehrenden von weltweiten Mitarbeiterentsendungen, unter Einhaltung interner Regelungen und gesetzlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern einschließlich Budget- und Rechnungskontrolle
- Konzeption und aktive Koordination sowie eigenverantwortliche Bearbeitung von Mitarbeitereinsätzen auf steuerlichen Betriebsstätten
- Sicherstellen einer effizienten Administration im Kontext des steuerlichen Stammhausprinzips innerhalb der HENSOLDT Group
- Weiterentwicklung und Unterstützung der zukünftigen strategischen Ausrichtung des Bereichs Global Mobility
- Sicherstellung, Einhaltung und Optimierung von internationalen Unternehmens- und Entsendungsrichtlinien
- Ansprechpartner für interne Fachabteilungen (zum Beispiel Steuer- und Rechtsabteilung, Pay & Time) und externe Partner (Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungen) bezüglich laufender Personaleinsätze im Ausland in einem internationalen Umfeld
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht, Steuerrecht oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen internationale Personalarbeit oder Auslandsentsendungen (Global Mobility)
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Strukturierte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz
- Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
- Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben.
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