Job Description
**Für unser Team der Abrechnungssteuerung innerhalb der Payroll in Hannover suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, für die sowohl Flexibilität, ein hohes Verantwortungsbewusstsein als auch ein selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit selbstverständlich sind.**
- Du übernimmst innerhalb der Payroll die Rolle eines Key Users und stellst gemeinsam in einem 3-er Team die korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung (inkl. aller Vor- und Folgetätigkeiten) für alle deutschen TUI Gesellschaften sicher.
- Als Key User bist du die zentrale Ansprechperson für die IT und innerhalb des Payroll-Teams sowie für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer. Du beantwortest alle Anfragen kompetent und zuverlässig.
- Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung von Ad-hoc-Auswertungen für interne. Qualitätssicherungen, HR-Abteilungen sowie interne und externe Prüfungsstellen.
- Gemeinsam mit dem Business Process Analyst führst du regelmäßige Analysen der Payroll-Prozesse durch und treibst die Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Abläufen sowie Schnittstellen voran.
- Sonderaufgaben und Projekte im Bereich operativer Personalthemen mit Payroll-Bezug bieten dir die Möglichkeit, innovativ zu gestalten und die Payroll kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du bist zentrale Ansprechperson für die Kontenabstimmung und stellst deren regelmäßige Durchführung sicher.
- Darüber hinaus betreust du einen definierten Mitarbeiterkreis im Rahmen der Entgeltabrechnung.
- Du arbeitest eng mit der Personalabteilung (HR) und anderen Abteilungen mit Schnittstellen zur Payroll zusammen.
- Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung der Entgeltabrechnung, die du dir in mindestens 3 Jahren Berufserfahrung angeeignet hast
- Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors erforderlich
- Gute M365- sowie MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Teams & Excel
- Offene, selbstbewusste, authentische und serviceorientierte Persönlichkeit mit „Hands-on“-Mentalität
- Als HR-Service-Dienstleister, die Anliegen und Herausforderungen unserer Kollegen frühzeitig erkennen, verstehen und proaktiv Lösungen schaffen
- Motivation, sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
- Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
- Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Du mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach Unsere DNA. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
View More