Job Description

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Meister | Techniker (m/w/d) Elektrotechnik | VEFK mit 2000€ Willkommensprämie

Kennziffer: 341674
Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine engagierte und kompetente Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) (m/w/d), die für die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer elektrischen Anlagen und Systeme verantwortlich ist. Diese Schlüsselposition spielt eine zentrale Rolle in der Sicherstellung eines störungsfreien und sicheren Betriebs, indem sie sowohl die gesetzlichen Anforderungen als auch unsere hohen internen Standards erfüllt.

Ihre Aufgaben bei uns

• Einhaltung geltender Gesetze, Normen und Berufsgenossenschaftsvorschriften
• Sicherstellung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen, die dem Schutz der Beschäftigten vor elektrischen Gefahren und deren Folgen dienen
• Beratung und Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft bei unseren Kunden
• Begutachtung und Kontrolle elektrischer Anlagen
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
• Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für Elektrofachkräfte
• Durchführung von Bereichskontrollen und Audits

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker | Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10
• Umfassende Kenntnisse in den oben genannten Vorgaben idealerweise mit den Standards der Industrie
• Sehr gute Kenntnisse in den relevanten Gesetzen, Vorschriften und Bestimmungen
• Motivation zur stetigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung
• Sie haben stets hohe Anforderungen an die Arbeitssicherheit und besitzen eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Regionale Reisebereitschaft

• Marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Jahressondervergütung
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits – Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen
• Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Firmeneigene Mitarbeiter-App für Konzernnews und zum Austausch mit Kollegen
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut
• Sorgfältige Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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