StepStone

osma GmbH & Co. KG

Job Description

Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeit­gebern“ (DIE WELT – 11 / 2021), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28 / 2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01 / 2018) und den „Top 50 innovativsten Mittel­ständlern Deutschlands“ (Wirtschafts­woche – 47 / 2016). Wunder­schöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards.

Mit einem Umsatz von über 90 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundes­weiten Neubau- und Modernisierungs­projekten und über 20.000 Auf­zügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzugs­markt!

Um unsere anspruchs­vollen Wachstums­ziele zu erreichen, suchen wir einen

Brand Manager Online / Digital Marketing (m/w/d)


  • Aufbau und marken­konformes Management aller digitalen Touch­points unserer neuen Marke mit KPIs
  • Aufbau und Management unserer neuen Social-Media-Kanäle (mit den Schwer­punkten: LinkedIn, Face­book und Instagram)
  • Erfolgreiche Weiterentwicklung unserer über­geordneten Brand Online Strategy
  • Entwicklung und Organisation unserer Websites in Contentful
  • Erstellung und Steuerung eines Newsletter-Formats
  • Führung von externen Agenturen und Partnern (insbesondere in den Themen: Website, SEM, Social Media, Apps)
  • Budgetverantwortung für den Bereich

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Marketing / digitale Medien oder eine ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Online- bzw. Performance-Marketing auf Unter­nehmens- oder Agentur­seite
  • Eine hohe Affinität zu Online-Marketing-Themen sowie eine Begeisterung für aktuelle, digitale Trends und Entwick­lungen
  • Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Social-Media-Management
  • Ein professionelles Auftreten und hoher Qualitäts­anspruch
  • Eine strukturierte, zuver­lässige und erfolgs­orientierte Arbeits­weise
  • Spaß an der Arbeit im Team, aber auch Selbst­ständigkeit

  • Spannende Aufgabe – mit großem Gestaltungs­spielraum und viel Eigen­verant­wortung
  • Flache Hierar­chien – sowie hoher Change-Drive
  • Work-Life-Balance – und gute Stimmung in unserem Brand-Team
  • Urlaubs- und Weihnachts­geld – sowie vermögens­wirksame Leistungen
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – und flexible Arbeits­zeit­gestaltung
  • OMR-Ticket
View More