Job Description
Ladenbauprojekte für top Marken und Personalführung
KRAISS stores & shops ist ein Geschäftsbereich der Unternehmensgruppe KRAISS und verwirklicht seit über 35 Jahren individuelle Retailkonzepte für namhafte, internationale Marken und Einzelhändler. Täglich arbeiten wir mit viel Leistungsfreude daran, unsere Vision und Ziele gemeinsam zu verwirklichen. Nachhaltiges Wachstum und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen stehen dabei bei uns im Fokus.
Als Leiter Projektmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung einer aktuell 15-köpfigen Mannschaft. Ihr zukünftiges Team setzt sich aus Projektleitern (m/w/d) Kalkulatoren (m/w/d) und CAD- Konstrukteuren (m/w/d) zusammen.
Gesamtwirtschaftliche Verantwortung für ihren Bereich und Projektleitung für Ladenbauprojekte.
Koordination inkl. Kapazitätsplanung von anspruchsvollen und individuellen Ladenbauprojekte.
Verantwortlich für das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung der kalkulierten Kosten und Timelines.
Bindeglied zwischen Kunden, der Produktion und externen Gewerken.
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Einkauf, der Logistik und dem Key Account.
Analyse und Bewertung der Prozessabläufe sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
Fachliche und disziplinarische Führung: Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Erstellung von Personalentwicklungspläne für ihre Mitarbeiter/innen etc.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung in der Fachrichtung Innenausbau, Bauingenieurwesen, Holztechnik oder ähnliches.
Langjährige Berufserfahrung (bestenfalls in der Ladenbaubranche) im Projektmanagement, inkl. Führungserfahrung.
Sehr gute Projektmanagement-Skills.
Wünschenswert sind kalkulatorische Kenntnisse.
Sicherer Umgang mit einem ERP-System.
Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
Hands on Mentalität und damit die Bereitschaft auch operative Aufgaben zu übernehmen.
Eine sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Leidenschaft für die Arbeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist und Begeisterung für den Job.
Individuellen und anspruchsvollen Projekten für top Marken in der DACH-Region.
Einem strukturierten und umfassenden Einarbeitungsplan.
Mit persönlichem Freiraum zum Mitgestalten.
Individuellen, auf Sie abgestimmte Weiterbildungen und Coachings.
Einem leistungsorientieren Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss.
Einem Firmenwagen der Mittelklasse.
Flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
30 Tage Jahresurlaub.
JobRad-Leasing und einem firmeneigenen Fitnessraum.
Cafeteria, Essenszuschuss, frischem Obst und Kaffee und Getränke for free.
Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr...