Job Description
Die Sparkasse Südholstein gehört zu den größten Sparkassen in Schleswig-Holstein und hat derzeit eine Bilanzsumme von rd. 6,7 Mrd. Euro und über 850 Mitarbeitenden.
Als Fachkoordinator CAFM / Gebäudemanager sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Verwaltung der technischen Immobilienbewirtschaftung durch ein CAFM-System und die Weiterentwicklung der Anwendung zur Optimierung der Arbeitsprozesse. Hierzu zählen insbesondere:
- Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung der CAFM-Software Spartacus
- Support und Controlling der Anwendung durch die Endnutzer
- Controlling- und Jahresabschlussdaten aus dem Liegenschaftsbereich zur Unterstützung der Steuerungsaufgaben der Referats- und Bereichsleitung erstellen
- Rechnungsbearbeitung und -erstellung, Controlling und Budgetplanung durchführen
- Beratung in Fragen der laufenden Instandhaltung und Baubetreuung
- technische Aufträge und Störungsbeseitigung im Rahmen der First-Second- und Third-Level-Funktion durchführen
- Ausschreibungen/Vertragsabschlüsse und Einkauf von externen Dienstleistungen
- Dienstleistersteuerung/Überwachung immobilienbezogener Dienstleistungen
- Schnittstellenfunktion für das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement
- Mitarbeit in Projekten
- Architekt oder Bauingenieur oder vergleichbare Ausbildung
- intensive, mehrjährige Erfahrungen im CAFM und deren Programme
- intensive, mehrjährige Erfahrungen in AutoCad
- erweiterte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Immobilienwirtschaft und Facility-Management
- Offenheit und Verbindlichkeit im Umgang mit Geschäftspartnern
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- hohe Dienstleistungsorientierung
- Überzeugungs-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität in zeitlicher Hinsicht
- sehr gute und sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten
• Individuelle Karriereförderung wie z.B. Mentoring, Studienförderung u.v.m.
• Sicherer, vielseitiger und zukunftsausgerichteter Arbeitsplatz in der Region
• Jährliche zusätzliche leistungsorientierte Vergütung für Ihren persönlichen Erfolg
• einen Platz in einem engagierten, familiären und hilfsbereiten Team
• Flexible Arbeitszeit: So unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance
• Individuelles Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für Ihren Einstieg und unterstützen Sie
• For a green future: Wir wollen ein nachhaltiger Arbeitgeber sein, helfen Sie uns dabei in spannenden Projekten
• The place to be: Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Teamevents: Betriebsausflüge, Sommerfeste, Jahresauftaktveranstaltungen und andere - Denn nur gemeinsam sind wir stark
• Überdurchschnittliche 32 Tage Urlaub im Jahr (sowie 24.12. und 31.12. ‚frei‘)
• Und sonst? Betriebliche Altersversorgung, JobRad, Betriebssport, Firmenfitness EGYM Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Sabbatical, ipad auch zur privaten Nutzung u.v.m.