Job Description
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Freibad Ried zu besetzen:
Fachangestellte*r oder Meister*in für Bäderbetriebe
(m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.
Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.
Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Sie sind für die Aufsicht, Überwachung und Betreuung des Badebetriebs verantwortlich
- Die Bedienung der Bädertechnik
- Sie kontrollieren die technischen Anlagen
- Ihnen obliegt die Verantwortung als Ersthelfer
- Sie sind Ansprechperson für unsere Badegäste
- Die jährlichen Vorbereitungen für die Freibadsaison (circa ab März)
- Im Anschluss an die Badesaison wird das Freibad winterfest gemacht
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
- Einen Abschluss als Fachangestellte/r oder Meister/in für Bäderbetriebe
- Sie bringen eine positive Ausstrahlung mit und verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten
- Sie arbeiten gerne selbständig und eigenverantwortlich, sind flexibel und verantwortungsbewusst
- Sie verfügen über gute soziale und kommunikative Kompetenzen
- Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst
- Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen
- Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
- Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
- Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Zudem:
- Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung
- Fort- und Weiterbildung
- Anrechnung der Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit
- Fahrrad-Leasing
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement