Job Description
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.
Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:
Unser Klient ist ein namhaftes und erfolgreiches Münchner Familienunternehmen, das sich mit seiner beeindruckenden Historie zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe entwickelt hat. Auf Grund der nachhaltigen Zukunftsaufrichtung des Unternehmens bietet diese Funktion im Headquarter großen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum.
HR meets Law. In dieser neu geschaffenen Position sind Sie Teil eines professionellen und kollegialen HR Teams. Als HR Business Partner sind Sie für einen definierten Betreuungsbereich verantwortlich und agieren darüber hinaus als Experte Arbeitsrecht& HR Compliance.
Im Detail:
- Sparringspartner und fachlicher Berater für die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalbezogenen Fragestellungen in einem breit gefächerten Betreuungsbereich in Deutschland und ggf. international
- Kompetente Betreuung aller HR Prozesse wie Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung sowie Vergütungsmanagement, unterstützt durch weitere HR Experten und HR Service Partner.
- Inhouse Experte Arbeitsrecht und verantwortlich für die Betreuung von individual- und kollektivrechtlichen Verfahren in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern.
- Verantwortlich für die Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung von HR-Richtlinien sowie deren Auditierung
- Leitung und Mitwirkung in nationalen und internationalen HR Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Generalist im internationalen Umfeld mit Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse der HR Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat, idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen, ein hohes Maß an Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen, Pragmatismus, Hands-on Mentalität, Flexibilität, Empathie und Teamfähigkeit
- Praxiserfahrung in der Moderation u/o Beratung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Evelin Labarta Greven
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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