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Job Description
  • Vorbereitung sowie Bauleitung und -überwachung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Erarbeitung von technischen Bauvorbereitungs- und Bauausführungsleistungen unter Berücksichtigung der energetischen Anforderungen/Denkmalschutz
  • Erarbeitung von Kostenkalkulationen, Rechnungsprüfung und Einleitung des Bezahlprozesses
  • Einbindung, Koordination und Kontrolle von Fachplanern
  • Technische Bestandserfassung
  • Koordination der Verkehrssicherungspflicht und daraus resultierender Aufgaben zur Gefahrenabwehr, Controlling der Dokumentation durchgeführter Prüfungen und Kontrollen
  • Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung, Dokumentation der Bauabläufe sowie Nachtragsmanagement
  • Steuerung der mängelfreien Übergabe sämtlicher Bauleistungen und Organisation der Gewährleistungsverfolgung
  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
  • Unterstützung bei der Berechnung von Modernisierungsumlagen
  • Beurteilung der Leistungsfähigkeit der bauausführenden Firmen

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. ein technischer Handwerksmeisterabschluss/Techniker Bautechnik
  • Erfahrungen auf dem Gebiet der Wohngebäudesanierung im Bestand
  • Kenntnisse der aktuellen VOB, VOL und VOF
  • Aktuelles Fachwissen im bautechnischen Bereich sowie im Bereich GEG, VOB, BGB, DIN und EN-Normen, speziell DIN 276 und Gebäudetechnik
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungsprogrammen, speziell bei der Abrechnung und Kostenverfolgung
  • Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts, der Bauordnung des Landes SA, der HOAI
  • Kenntnisse in der technischen Bestandserfassung sowie der Instandhaltung und Instandsetzung von Gebäuden und Verkehrssicherungspflichten
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung fachspezifischer Software und MS-Office-Programmen
  • Führerschein Klasse B

  • 30 Tage Urlaub
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Dienstrad-Leasing
  • Einsatz ausschließlich in der Stadt Halle (Saale)
  • Firmenhandy
  • Flexible Arbeitszeiten (37 h / Woche)
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Jobticket
  • Kantine
  • Kita-Zuschuss
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifliches Entgelt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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