Legal Project Manager*in (m/w/d)

Job Description

Li­bellen sind aus­ge­zeichnete Flieger: vor­wärts, rück­wärts, schweben und ab­rupte Richtungs­wechsel – alles kein Problem. Wir leiten hieraus nicht nur wichtige Er­kennt­nisse für die Au­to­mati­sierungs­technik ab, sondern auch für unsere Ar­beits­welt: Wir setzen Ideen keine Grenzen, lassen unsere mehr als 20.000 Mitar­beiterinnen und Mitar­beiter weltweit mit Er­finder­geist voran­gehen und in un­ter­schied­liche Richtungen denken. Freiheit zum Ab­heben. Und nach­haltige Sicherheit zum An­kommen. Herzlich willkommen bei Festo.

Festo Di­dactic ist der weltweit führende Dienst­leister im Bereich der tech­nischen Aus- und Wei­ter­bildung. Als Teil der Festo Familie bieten wir Lö­sungen für nach­haltiges Lernen auf dem Gebiet der Automatisierungs­technik. Mit weltweit maxi­miertem Lern­erfolg. Willkommen bei Festo Di­dactic.

Manager Global Training Operations (m/w/d)

• Manage­ment des glo­balen Ökosys­tems für die Er­bringung von Trainings­dienst­leistungen des Ge­schäfts­bereichs für Be­ruf­liche Weiter­bildung (Workforce Deve­lopment – WD) zusammen mit den Trainings­einheiten in den Festo Ver­triebs­gesell­schaften (Local Training Units – LTUs)
• Ent­wicklung und Im­plemen­tierung von Stra­tegien zur Op­ti­mierung von Effi­zienz und Effek­tivität des WD-Öko­systems
• Vor­an­treiben der stra­tegischen Partner­akquise für den Auf- und Aus­bau eines glo­balen Netz­werks für die Trainings­durch­führung
• Qualitäts­siche­rung der Trainings­leistungen und Qualitäts­manage­ment für alle Festo WD-Services welt­weit
• Aufbau einer glo­balen Dozenten-­Community, Förderung des Aus­tauschs von Best Practices und der kontinu­ierlichen Ver­besserung entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bereich Qualifizierung
• Sicher­stellung einer einheitlichen Lie­fer­fähigkeit und -­qualität in allen LTUs mithilfe der Durch­führung einer glo­balen Master­trainer-Aus­bildung
• Unter­stützung der LTUs bei der regions­über­greifenden Koordi­nation und Be­reit­stellung von Trainer- und Schulungs­ressourcen
• Vor­an­treiben der Digi­tali­sierung des Trainings­angebots, Ein­führung von Inno­vationen zur Steige­rung der Trainings­effek­tivität und Unter­stützung des Change Manage­ments in den LTUs
• Ent­wicklung und Ein­führung standard­isierter Methoden und Werk­zeuge zur Be­wertung der Quali­fizierungs­bedarfe der Kunden sowie Zusammen­arbeit mit dem WD-Fach­vertrieb und den LTUs zur Sicher­stellung der kon­sequenten An­wendung

• Manage­ment­erfahrung in einem glo­balen Dienst­leistungs- oder Bil­dungs­unter­nehmen und idea­ler­weise prak­tische Er­fahrung als Dozent / Trainer (m/w/d)
• Nach­ge­wiesene Fähig­keit zur effek­tiven Zu­sammen­arbeit mit Partnern
• Ausge­prägte soziale Kompe­tenz und Kommunikationsstärke, hohes Ma­ß an Durch­setz­ungs­ver­mögen
• Aus­ge­wiesene Hands-on-Menta­lität und prag­matische Arbeits­weise
• Fun­dierte Kennt­nisse und Er­fahr­ungswerte im Bereich Change Manage­ment
• Ver­hand­lungs­sicheres Eng­lisch, Kennt­nisse in einer weiteren Welt­sprache von Vorteil
• Bereitschaft zu interna­tionaler Reise­tätigkeit (ca. 30 %)

• Das gute Ge­fühl der sicheren und so­liden Basis eines fi­nan­ziell un­ab­hängigen Fa­milien­unter­neh­mens
• Freiheit für Er­finder­geist, In­no­vations­kraft und die Um­setzung ei­gener Ideen
• Wett­be­werbs­fä­hige Ver­gü­tung mit at­traktiven Sonder­leistungen und Ver­günstigungen
• Ge­genseitiger Re­spekt und Wert­schätzung – un­ab­hängig von Ge­schlecht, Na­tiona­lität, Be­hinde­rung, Alter und Iden­tität
• Lebens­langes Lernen mit sehr guten Be­dingungen für die in­di­viduelle Wei­ter­entwicklung
• Flexi­ble Ar­beits­zeit­modelle in Ab­hängigkeit vom je­wei­ligen Ar­beits­platz für eine aus­ge­wogene Work-Life-Balance
• Modernste Arbeits­umgebung, In­fra­struktur und Kommu­nika­tions­technologien
• Ein toller Fa­milien- und Ge­sund­heits­service zum Wohl­fühlen

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