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TÜV SÜD

Job Description

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 28.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern.

Die TÜV SÜD Auto Service GmbH bietet Privatkunden, Autohäusern, Herstellern und Flottenbetreibern ein breites Dienstleistungsspektrum von der Abgasuntersuchung über Schaden- und Wertgutachten bis hin zur Zulassung.

Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.


  • Aktive Mitgestaltung der Strategie der Division Mobility
  • Erarbeitung von Handlungsoptionen für die strategische Positionierung der Division Mobility
  • Aussprechen von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
  • Hinterfragung existierender Praktiken und Prozesse sowie aktives Einbringen neuer Ideen
  • Leitung von komplexen, hoch prioritären Projekten mit Fokus auf den Themenfeldern Strategie, M&A, Geschäftsmodellentwicklung, Digitalisierung, Struktur/Organisation und Performance-Optimierung
  • Zielorientiertes Projektmanagement
  • Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der mittel- und langfristigen operativen Performance
  • Begleitung und konsequentes Nachhalten der Strategieimplementierung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Ingenieurs- oder verwandten Bereich
  • Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder Strategieabteilung
  • Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von komplexen Projekten und bei Change-Management-Prozessen
  • Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, gutes Strukturierungsvermögen sowie hohe Veränderungs- und Problemlösungskompetenz
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie hohe Durchsetzungskompetenz
  • Hervorragende soziale und kommunikative Kompetenz, zwischenmenschliches Geschick sowie Teamfähigkeit
  • Überzeugendes Auftreten und gute Präsentationsfähigkeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeit
  • Langzeitarbeitskonto
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.View More