Job Description
Aufgabenprofil:
- Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie monatliche Berichterstattung an die Konzernmuttergesellschaft in Frankreich für mehrere Gesellschaften
- Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS
- Betreuung des Hauptbuchs sowie Bilanzierung, Bewertung und Buchung von Geschäftsvorfälle in SAP inklusive der Kontenabstimmung
- Klärung Monatsabschluss-relevanter Fragestellungen mit anderen Abteilungen und Überprüfung der Richtigkeit der Meldungen
- Überwachung und Verbesserung von Steuerangelegenheiten
- Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Finanzprozesse, einschließlich Digitalisierung
- Klärung bilanzieller Fragestellungen sowie Verantwortung für die Umsetzung und Dokumentation der Kontrollen der Hauptbuchprozesse
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK oder ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hauptbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung nach HGB, wünschenswert auch nach IFRS
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 bzw. erste Erfahrungen mit IDL Konsis
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, gekennzeichnet durch eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Starke Zahlenorientierung und ein ausgeprägtes Auge für Details
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
- Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Teambuilding in Form eines monatlichen Trans-o-flex Stammtisches
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Pünktliche Bezahlung
- Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern